※ 引述《h1214911 (學習幸福)》之銘言： : 事實經過： : 在前年的時候，縣府找人申辦業務，經過考試面試後，分配到各個公所工作（我只是個臨 : 時人員），而我的簽約是跟公所簽約，但薪水都是從縣府核發給公所，再由公所給我， : 但從今年1月開始我的合約因某種考量變成跟縣府簽約，但我工作的地點，工作的內容都 : 是一樣的。 : 問題： : 現在是有一個問題，因為原本是跟公所簽約，現在變成跟縣府，他們解釋因為不同雇主 : ，所以年資上不能連續，照成原本的年資不能繼續算下去，今年開始我的特休又歸零了， : 我有去翻法條，他是規定要同一個雇主年資才能繼續算（這是法令上），但我的情況， : 不能用特例去考量嗎？因為工作的地點，工作的內容，錢核發的單位其實都沒有變，甚至 : 工作時間也沒中斷，請問這種情況，還能用什麼方法去爭取我的權力呢？ : 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 舉例來說 某公立學校的約聘人員，在約聘期滿後，到乙公立學校繼續擔任約聘人員 都是縣府教育局發薪水，但年資都不會合計。 你的情況 在前年，你是公所約聘員工，在公所駐守工作。 你的工作地點就只會在這個工作。 在今年，你是縣府約聘員工，在公所駐守工作。 但是由於你的雇主變成縣府，所以縣府未來也可以調動你的工作單位 可能從某鄉公所，調至某鎮公所。 --

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