※ 引述《h1214911 (学习幸福)》之铭言： : 事实经过： : 在前年的时候，县府找人申办业务，经过考试面试後，分配到各个公所工作（我只是个临 : 时人员），而我的签约是跟公所签约，但薪水都是从县府核发给公所，再由公所给我， : 但从今年1月开始我的合约因某种考量变成跟县府签约，但我工作的地点，工作的内容都 : 是一样的。 : 问题： : 现在是有一个问题，因为原本是跟公所签约，现在变成跟县府，他们解释因为不同雇主 : ，所以年资上不能连续，照成原本的年资不能继续算下去，今年开始我的特休又归零了， : 我有去翻法条，他是规定要同一个雇主年资才能继续算（这是法令上），但我的情况， : 不能用特例去考量吗？因为工作的地点，工作的内容，钱核发的单位其实都没有变，甚至 : 工作时间也没中断，请问这种情况，还能用什麽方法去争取我的权力呢？ : 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 举例来说 某公立学校的约聘人员，在约聘期满後，到乙公立学校继续担任约聘人员 都是县府教育局发薪水，但年资都不会合计。 你的情况 在前年，你是公所约聘员工，在公所驻守工作。 你的工作地点就只会在这个工作。 在今年，你是县府约聘员工，在公所驻守工作。 但是由於你的雇主变成县府，所以县府未来也可以调动你的工作单位 可能从某乡公所，调至某镇公所。 --

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