作者h1214911 (學習幸福)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 年資的問題
時間Tue Jan 5 11:22:28 2010
事實經過：
在前年的時候，縣府找人申辦業務，經過考試面試後，分配到各個公所工作（我只是個臨
時人員），而我的簽約是跟公所簽約，但薪水都是從縣府核發給公所，再由公所給我，
但從今年1月開始我的合約因某種考量變成跟縣府簽約，但我工作的地點，工作的內容都
是一樣的。
問題：
現在是有一個問題，因為原本是跟公所簽約，現在變成跟縣府，他們解釋因為不同雇主
，所以年資上不能連續，照成原本的年資不能繼續算下去，今年開始我的特休又歸零了，
我有去翻法條，他是規定要同一個雇主年資才能繼續算（這是法令上），但我的情況，
不能用特例去考量嗎？因為工作的地點，工作的內容，錢核發的單位其實都沒有變，甚至
工作時間也沒中斷，請問這種情況，還能用什麼方法去爭取我的權力呢？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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◆ From: 210.69.149.160
1F：→ sindyevil:要看後顧主是否有概括前雇主年資 所以你要去現在雇主的 01/05 14:55
2F：→ sindyevil:人事單位問是否有函示過 畢竟身分上確實與公務人員不同 01/05 14:56
3F：→ h1214911:我從頭到尾都是勞保而已，不能算是公務員... 01/05 22:58
4F：推 sindyevil:你是派遣還是約僱? 01/05 23:19
5F：→ h1214911:我是縣府派去公所的，我是臨時人員 01/05 23:35
6F：→ sindyevil:除非新契約內有概括或另有條例準用,以你的情形是無法適 01/06 20:44
7F：→ sindyevil:用勞基法特休規定而累積,理由是非同一雇主或事業單位. 01/06 20:44