作者roura (瑪麗有隻咪咪咪~)
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標題Re: [勞資] 徵人文被以"性別歧視檢舉"
時間Wed Dec 30 12:51:45 2009
標題選擇用[勞資]，在我看來還滿諷刺的
您違反的法律提供您參考如下：
性別平等工作法
第7條：
雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等
，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不
在此限。
第38-1條：
雇主違反第七條至第十條、第十一條第一項、第二項或第十三條第一項後
段、第二項規定者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。
看看您能不能說明招募的職位符合第7條但書規定吧
性別平等工作法施行細則
第3條
本法第七條但書所稱工作性質僅適合特定性別者，指非由特定性別之求職
者或受僱者從事，不能完成或難以完成之工作。
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還熱心的渾蛋咧
被檢舉應該是剛好而已
※ 引述《XD456 (神風幹炮俠)》之銘言：
: 事實經過：
: 我在討論區PO文徵人 徵人文章在"希望性別"這裡寫了女性
: 結果不知哪位熱心的渾蛋去跟勞工局檢舉 現在有公文來到公司 明天我得跟經理解釋
: 還是有一些男性版友來信詢問 我也說履歷會幫你們送 從來沒有拒絕過
: 不過也沒有人來面試過 這樣也算歧視嗎?
: 問題：
: 這樣要怎麼解決? 去跟勞工局解釋就好了嗎? 還是要提出什麼證據?
: 現在要回覆勞保局的公文了 這樣要怎麼寫阿?
: 我不想因為這樣被公司辭頭路阿~~~
: 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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◆ From: 210.65.186.253
1F：→ depravity:好在是不知到哪位 知道哪位就可能多一條罪了 12/30 13:12
2F：→ sindyevil:實務上勞工局會用就業服務法第五條和行政程序法一零二條 12/30 13:16
3F：→ sindyevil:條開罰,屆時你就會勞工局承辦人員請去了解做訪談紀錄. 12/30 13:17
4F：→ sindyevil:會談中會讓你解釋,但是勞工局不一定會去接受,罰鍰很高.. 12/30 13:17
5F：→ artytea:突然覺得[希望性別]的欄位是個陷阱啊... 12/30 13:24
6F：→ roura:所以實務上罰得比性平法重。 XD 12/30 13:48
7F：推 depravity:要找錢收的多的罰啊 (不誤) 12/30 13:50
8F：→ sindyevil:我知道的案子喔 很痛很受傷可以當教科書案例 是扯沒錯啦 12/30 14:10
9F：→ roura:sindyevil有空的話就講一下啦 12/30 14:28
10F：推 vicwk:一堆航空公司大喇喇說空服員只徵空中小姐 不要少爺? 12/30 15:32
11F：→ sindyevil:這幾條最大的精神就是 不可以因為天生的或無法變更的事 12/30 15:38
12F：→ sindyevil:情而斷送或是阻止受雇者求職或在職或昇職的機會. 12/30 15:39
13F：推 gn00063172:一直很好奇，「徵家教，限女性」算不算在這條裡... 12/30 20:10