作者ssddlin (沒為了誰)
站內PttLifeLaw
標題[勞資] 關於打工時薪問題
時間Tue Dec 8 16:18:33 2009
事實經過：
一個月前應徵上了一家便利商店工讀生 店長說我是屬於貼班性質的
然後說含實習要做滿56小時才有4200,56小時以後的都用月薪17280去算
後來我自己算一算才知道用月薪去算是83/hr 不符合勞基法的最低時薪
但是因為工作實在難找,只好硬著頭皮答應
上班後她有次還試探性的問我是真的可以還是假的可以?
然後一開始也說沒有勞保,但是11月底的時候她突然要幫我保勞保
然後在我休假的時候 她找了新人來上班
一直到昨天店長打電話來說擔當覺得我都沒笑容和副店說客人說我臉臭
要我不用再去上班了 10號再來領薪水就好了
但是我一直都有在改進我的問題 而且準時上下班 安分守己的
連店長自己也常問我有什麼開心的事嗎? 這見證我並沒有結屎臉阿!!
還一直說擔當也是有權利幫他們挑選工讀生的 一堆別人才是黑臉的話
讓我覺得很莫名奇妙
加上這一路下來 讓我覺得他們是已經安排好的
問題：
我想請問他們說的用月薪去算我的時薪83這樣是合法的嗎?
那滿56小時才有4200 這樣時薪才75元
這樣我可以舉發他嗎?
還有他們是責任制的 短溢收都要自己賠錢
11月我總共少了一百多塊
如果他在發薪水的時候自行扣除了的話 我要怎麼面對?
雖然跟大家相比 我的問題比較雞毛小事 但是我真的很不甘心阿!!!
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.117.30.26
※ 編輯: ssddlin 來自: 122.117.30.26 (12/08 16:20)
1F：推 hsinyeh:請向勞工局申訴 12/08 16:20
※ 編輯: ssddlin 來自: 122.117.30.26 (12/08 16:20)
2F：→ ssddlin:可以在領薪水的時候直接跟他開口給齊時薪95嗎? 12/08 16:40
3F：→ chiaolin:當然可以 沒有月薪17xxx這種算法 騙人用的 12/08 16:43
4F：→ chiaolin:扣100是正常的 超商都是這樣 12/08 16:45
5F：→ ssddlin:我可以賠短溢收 但是如果他自行扣除 那是不是她違法? 12/08 16:46
6F：→ KD0084:自行扣除是違法的，勞基法有規定不能這麼做 12/08 17:56