※ 引述《vivi22544 (vivi)》之銘言： : 事實經過：我男友在11月下旬時,因為打瞌睡被主管抓到,結果被公司開除,後來過一個禮 : 拜之後..公司又打給他叫他回來上班,只是是在分公司上班(之前在總公司) : 我男友做了一個禮拜之後,發現公司把她之前的年資歸零從頭開始(之前做了 : 快3年了)於是他要求公司把她之前的年資都給恢復,但是公司不肯.. : 公司不肯的原因是,因為現在是在分公司上班，而不是在總公司..所以不能 : 算是在同一個地方工作(但是是同一個集團),所以我想問的問題是.. : 問題：1:如果我們跟勞工局申訴要求恢復年資,那我們站得住腳嗎 我覺得應該沒問題"吧" 這感覺起來有點像是變相的以解雇之名行減少年資之實 至於你說他是在"分"公司還是"子"公司 這兩個不太一樣 如果是分公司的話就應該合併計算年資 如果是子公司可能就不能 不過這是法律的分類 如果是同一個商業集團的話應該從寬認定才對 不過事實經過應該更複雜吧 解僱又叫他回來上班 還蠻特別的 : 2:如果公司堅持不恢復年資,那我們可以跟公司要求遣散費嗎.. 要確認你男朋友是被"解雇"還是"資遣" http://blog.udn.com/tpa285/2482764 這篇文章你可以自己看看 但是我感覺起來你男朋友是被找碴解僱就是 : 3:會不會因為我們跟公司要求遣散費,會不會連分公司都無法待了 有這種可能... : 謝謝大家提供給我的意見... : 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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