※ 引述《vivi22544 (vivi)》之铭言： : 事实经过：我男友在11月下旬时,因为打瞌睡被主管抓到,结果被公司开除,後来过一个礼 : 拜之後..公司又打给他叫他回来上班,只是是在分公司上班(之前在总公司) : 我男友做了一个礼拜之後,发现公司把她之前的年资归零从头开始(之前做了 : 快3年了)於是他要求公司把她之前的年资都给恢复,但是公司不肯.. : 公司不肯的原因是,因为现在是在分公司上班，而不是在总公司..所以不能 : 算是在同一个地方工作(但是是同一个集团),所以我想问的问题是.. : 问题：1:如果我们跟劳工局申诉要求恢复年资,那我们站得住脚吗 我觉得应该没问题"吧" 这感觉起来有点像是变相的以解雇之名行减少年资之实 至於你说他是在"分"公司还是"子"公司 这两个不太一样 如果是分公司的话就应该合并计算年资 如果是子公司可能就不能 不过这是法律的分类 如果是同一个商业集团的话应该从宽认定才对 不过事实经过应该更复杂吧 解雇又叫他回来上班 还蛮特别的 : 2:如果公司坚持不恢复年资,那我们可以跟公司要求遣散费吗.. 要确认你男朋友是被"解雇"还是"资遣" http://blog.udn.com/tpa285/2482764 这篇文章你可以自己看看 但是我感觉起来你男朋友是被找碴解雇就是 : 3:会不会因为我们跟公司要求遣散费,会不会连分公司都无法待了 有这种可能... : 谢谢大家提供给我的意见... : 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 --

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