作者jc520jc (JC)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 請問被以考核成績為 整體不適任 不續聘
時間Fri Nov 27 11:54:06 2009
事實經過：
為約用人員，一年一聘，應屬不定期契約，適用勞基法。
今年八月公佈考核辦法，年底考核成績丁等，考核結果為整體不適任，不予續聘
目前正向主管申請不適任具體原因
自我檢討應該是平時比較會爭取自身權利，朋友出事我會相挺，造成主管不愉快
但工作部份，自認都競競業業，沒有重大缺失，有嘉獎壹支，無任何記過
出勤狀況全勤，未有任何事假與病假
問題：
(1)如果主管堅持以不續聘楚哩，我該如何
(2)我需要去蒐證，關於我職場上的表現嗎
(3)遇到此類的問題，我程序上該如何去著手
(4)可否給予其他建議
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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◆ From: 59.127.12.128
1F：推 depravity:工作性質為何??或許換個方式舉證該工作有持續性 11/27 16:17
2F：→ depravity:不得為定期契約可能比較容易達成目的 11/27 16:18
3F：推 genderbb:如果是公家機關，很遺憾，約用就不適用勞基法了 11/29 09:22
4F：→ Iolaus:一年一聘，不定期契約？ 12/01 00:42