※ [本文轉錄自 Salary 看板] 作者: watson0125 (你依然時我心中的唯一) 看板: Salary 標題: [職場] 海外工作合約的問題 時間: Mon Nov 16 00:45:00 2009 不知道有沒有前輩對於小弟的問題可以提供建議或看法 小弟我於今年8月份就職於大陸台資的製造業 公司在台灣的名稱是A 在大陸的名稱叫B 為了進出口的方便又在香港成立的C公司 當初 進公司時有簽訂一份培訓的合約 簽約的對象是以在香港的C公司為甲方 簡單的說 就是所謂的第三地聘僱 因此 我們沒有所謂的勞健保 當初在面試和合約的內容上 都有提到 所為的"受訓" 分為廠內/廠外的受訓 說的很好聽~會把我們送到外面上課...等等 並且在合約內有註明 簽約三年 若提前離職 則須繳回所有的薪資和培訓費用 但實際工作到現在 並沒有所謂真正的培訓內容 只是每天把我們都在現場 跟當初說的完全不一樣 根本沒培訓的過程 我想問的事 這份合約的有效性 第一 我上班的公司並不是香港的C公司 而是大陸的B公司 合約上並沒有註明這兩家公司的關係 第二 在公司返台時所寫的休假單 請款書 抬頭都是台灣A公司的名稱 沒有香港C公司的名稱 第三 如果我堅持要離開 又堅持不將薪資和其他費用繳回 公司提告 在台灣這份與境外公司簽訂的合同有效嗎? 這幾天這些問題一直困擾著我~希望有經驗的大大可以給點建議! 現在真的覺得當初很傻~簽啥鬼合約! 感激不盡啦! --

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