※ [本文转录自 Salary 看板] 作者: watson0125 (你依然时我心中的唯一) 看板: Salary 标题: [职场] 海外工作合约的问题 时间: Mon Nov 16 00:45:00 2009 不知道有没有前辈对於小弟的问题可以提供建议或看法 小弟我於今年8月份就职於大陆台资的制造业 公司在台湾的名称是A 在大陆的名称叫B 为了进出口的方便又在香港成立的C公司 当初 进公司时有签订一份培训的合约 签约的对象是以在香港的C公司为甲方 简单的说 就是所谓的第三地聘雇 因此 我们没有所谓的劳健保 当初在面试和合约的内容上 都有提到 所为的"受训" 分为厂内/厂外的受训 说的很好听~会把我们送到外面上课...等等 并且在合约内有注明 签约三年 若提前离职 则须缴回所有的薪资和培训费用 但实际工作到现在 并没有所谓真正的培训内容 只是每天把我们都在现场 跟当初说的完全不一样 根本没培训的过程 我想问的事 这份合约的有效性 第一 我上班的公司并不是香港的C公司 而是大陆的B公司 合约上并没有注明这两家公司的关系 第二 在公司返台时所写的休假单 请款书 抬头都是台湾A公司的名称 没有香港C公司的名称 第三 如果我坚持要离开 又坚持不将薪资和其他费用缴回 公司提告 在台湾这份与境外公司签订的合同有效吗? 这几天这些问题一直困扰着我~希望有经验的大大可以给点建议! 现在真的觉得当初很傻~签啥鬼合约! 感激不尽啦! --

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