作者Villawei (小花)
看板PttLifeLaw
標題[其他] 離職當日主管的助理當眾叫我滾
時間Sat Nov 14 01:38:15 2009
事實經過：
我8/17進入這家公司，但是因為業務量太大，工時太長，(沒加班費)所以決定離職，
我在當年11/9向主管提出離職請求，主管同意我11/13離開，
且我在11/10開了交接說明會，將交接的事項完成，
於是我就在11/13下午5點左右收到有人剛擬定好的確認單叫我確認，
並且下面還需要主管的簽名，交接結束後的時間已經是6:40了(6:30就是下班時間)，
也就是說那時候我已經算離職了！
但是主管都不在，而我的東西已經交接結束了，
就差那張"剛剛才出爐"的確認單需要給主管簽名，但是我因為有約要離開，
助理就對著約"50人"的辦公室吼
"要滾就快點滾啦！我就不相信你走的了，
我一定會叫HR把你CALL回來，叫妳繼續做，交接個屁阿！..還有很多，但我不記得了"，
於是辦公室瞬間變的很安靜，大家都用同情的眼睛看著我，
而我可能是嚇到了，一句話都沒說，直接打電話給主管批示，主管就說讓我走。
這件事就告一段落，我回家很難過一直哭，朋友認為要找主管處理這件事，
但是主管的意思是"息事寧人"，說千萬不要鬧大(因為公司算有制度的公司，約2500人)
主管似乎很擔心自己牽扯，我就說我要的不多，請助理跟我道歉，我就不追究，
但是主管的意思是說他沒辦法確定助理會來跟我道歉，還一直希望我不要鬧，
怕會影響他的升遷，所以要我將就。
問題：
我的問題是，被當眾這樣說我真的覺得尊嚴受到傷害，而且他不過就是個助理，
卻以主管的方式罵我，當著大家的面前給我難堪，
所以我想知道我可以怎麼作才能討回公道，給我一個道歉，我可以不追究。
若是對方完全不甩我，也不跟我道歉，需要什麼辦法才能制裁那位助理呢？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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◆ From: 59.115.129.169
1F：→ iscu:你就想 路上有狗對你亂吠你需要吠回去嗎? 11/14 02:13
2F：推 ggBigThanCow:把他的鑰匙孔上三秒膠 （誤） 11/14 02:16
3F：→ tort:就去警察局報案阿 隨便公然侮辱之類的 反正告不告得成是一回 11/14 06:24
4F：→ tort:事 但你可以請求檢察官 傳證人傳主管 鬧得雞飛狗跳 11/14 06:25
5F：→ tort:一件離職小事搞得主管顏面無光 讓他以後在辦公室主管面前黑掉 11/14 06:25
6F：→ tort:看妳的問題大概可以猜到你太忍讓 才會讓別人騎在頭上 11/14 06:26
7F：→ tort:你就跟主管講要不然他道歉要不然我去報案 事情可大可小 11/14 06:27
8F：→ roadmanjia:她沒要你用爬的就不錯了.... 11/14 09:55
9F：→ solsol:正常來說主管應該是去勸對方啊 對方有什麼背景嗎 11/14 13:59
10F：→ solsol:還是真的你個性真的很好講話? 11/14 13:59
11F：→ solsol:正常來說怕的應該是對方而不是你 11/14 14:00
12F：→ solsol:你如果跟主管錄了音，跟他說要告，甚至根本沒錄音假裝有 11/14 14:08
13F：→ solsol:主管大概會很積極的叫對方道歉了 @@ 11/14 14:08
14F：→ sindyevil:不想刑事也可以民事,跟他象徵性的求償一元,有判決書永留 11/14 20:19
15F：推 andyjy12:那個r什麼開頭的，這是什麼樣的回應? 11/14 23:17
16F：→ andyjy12:是這個板習慣酸問問題的人嗎? 還是酸人不犯法就盡量酸? 11/14 23:18
17F：→ NVK:sindy的方式聽起來很酷. 原po可以參考看看,進一步確認可行性 11/15 18:47
18F：推 Kniveschou:他都把他的弱點講出來了 為什麼不踩 一個主管連助理都 11/15 23:19
19F：→ Kniveschou:管不了 那也不用當了 就把他弄個雞飛狗跳就好 反正走了 11/15 23:20