作者Villawei (小花)
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标题[其他] 离职当日主管的助理当众叫我滚
时间Sat Nov 14 01:38:15 2009
事实经过：
我8/17进入这家公司，但是因为业务量太大，工时太长，(没加班费)所以决定离职，
我在当年11/9向主管提出离职请求，主管同意我11/13离开，
且我在11/10开了交接说明会，将交接的事项完成，
於是我就在11/13下午5点左右收到有人刚拟定好的确认单叫我确认，
并且下面还需要主管的签名，交接结束後的时间已经是6:40了(6:30就是下班时间)，
也就是说那时候我已经算离职了！
但是主管都不在，而我的东西已经交接结束了，
就差那张"刚刚才出炉"的确认单需要给主管签名，但是我因为有约要离开，
助理就对着约"50人"的办公室吼
"要滚就快点滚啦！我就不相信你走的了，
我一定会叫HR把你CALL回来，叫你继续做，交接个屁阿！..还有很多，但我不记得了"，
於是办公室瞬间变的很安静，大家都用同情的眼睛看着我，
而我可能是吓到了，一句话都没说，直接打电话给主管批示，主管就说让我走。
这件事就告一段落，我回家很难过一直哭，朋友认为要找主管处理这件事，
但是主管的意思是"息事宁人"，说千万不要闹大(因为公司算有制度的公司，约2500人)
主管似乎很担心自己牵扯，我就说我要的不多，请助理跟我道歉，我就不追究，
但是主管的意思是说他没办法确定助理会来跟我道歉，还一直希望我不要闹，
怕会影响他的升迁，所以要我将就。
问题：
我的问题是，被当众这样说我真的觉得尊严受到伤害，而且他不过就是个助理，
却以主管的方式骂我，当着大家的面前给我难堪，
所以我想知道我可以怎麽作才能讨回公道，给我一个道歉，我可以不追究。
若是对方完全不甩我，也不跟我道歉，需要什麽办法才能制裁那位助理呢？
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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◆ From: 59.115.129.169
1F：→ iscu:你就想 路上有狗对你乱吠你需要吠回去吗? 11/14 02:13
2F：推 ggBigThanCow:把他的钥匙孔上三秒胶 （误） 11/14 02:16
3F：→ tort:就去警察局报案阿 随便公然侮辱之类的 反正告不告得成是一回 11/14 06:24
4F：→ tort:事 但你可以请求检察官 传证人传主管 闹得鸡飞狗跳 11/14 06:25
5F：→ tort:一件离职小事搞得主管颜面无光 让他以後在办公室主管面前黑掉 11/14 06:25
6F：→ tort:看你的问题大概可以猜到你太忍让 才会让别人骑在头上 11/14 06:26
7F：→ tort:你就跟主管讲要不然他道歉要不然我去报案 事情可大可小 11/14 06:27
8F：→ roadmanjia:她没要你用爬的就不错了.... 11/14 09:55
9F：→ solsol:正常来说主管应该是去劝对方啊 对方有什麽背景吗 11/14 13:59
10F：→ solsol:还是真的你个性真的很好讲话? 11/14 13:59
11F：→ solsol:正常来说怕的应该是对方而不是你 11/14 14:00
12F：→ solsol:你如果跟主管录了音，跟他说要告，甚至根本没录音假装有 11/14 14:08
13F：→ solsol:主管大概会很积极的叫对方道歉了 @@ 11/14 14:08
14F：→ sindyevil:不想刑事也可以民事,跟他象徵性的求偿一元,有判决书永留 11/14 20:19
15F：推 andyjy12:那个r什麽开头的，这是什麽样的回应? 11/14 23:17
16F：→ andyjy12:是这个板习惯酸问问题的人吗? 还是酸人不犯法就尽量酸? 11/14 23:18
17F：→ NVK:sindy的方式听起来很酷. 原po可以参考看看,进一步确认可行性 11/15 18:47
18F：推 Kniveschou:他都把他的弱点讲出来了 为什麽不踩 一个主管连助理都 11/15 23:19
19F：→ Kniveschou:管不了 那也不用当了 就把他弄个鸡飞狗跳就好 反正走了 11/15 23:20