作者Cagliari (香緹芙拉˙倫特)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 請問遇到這種情況該怎麼辦?
時間Wed Nov 11 23:25:25 2009
事實經過：
十月五日進公司，當初公司口頭告知說
實習一個月不支薪，且須繳兩萬元的耗材費
實習期間的練習物品都使用自己所購的耗材
然後一個月後老闆娘會對新人進行考試，考過後成為正式員工才支薪
兩萬元在做滿一年後憑發票退款
(不過其實是一年後退一萬，另一萬辭職才退款)
問題：
我繳了兩萬元也認真實習了一個月
實習完，店長都以老闆娘很忙為理由，一直拖延考試時間
後來我主動打電話問我幾時能簽約成為正式員工
（不然實習階段也沒有勞健保）
店長約我上禮拜六去考試，我也考過了
而這幾天問他哪時候可以簽約，他還是推託說要問老闆娘
本來公司上班是朝九晚九
可是像我今天，八點十分到外展場地結束又回店裡，晚上十點才從店裡下班
連晚餐都是十點回到家才能吃
這樣真的很傷，而且沒簽約所做的事情是完全沒辦法抽成，也沒有薪水
店長總是說，要多練習啊～多學習啊～
可是我就是很不喜歡假借練習名義讓我們這些新人做很多事情
請問我該怎麼辦才好？
可以跟勞委會告發他們嗎？
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.41.133.10
1F：推 winman983:j我只能說~你被騙了 11/12 08:15
2F：→ Cagliari:那請問該怎麼做才好呢QQ 我的錢阿Q___Q 11/12 08:26
3F：→ iDemon:不怕翻臉的話、找勞工局申訴，另外法律無實習不支薪這回事 11/12 11:27
4F：→ iDemon:感覺你被詐欺了，被人賣了還幫人數鈔票 11/12 11:28