※ 引述《IiambackI ( )》之銘言： : 事實經過： : 已經有確定消息是公司要切割，但是我所在的產品線會創立一家新的公司 : 其他產品線的會切去其他子公司 : 而其他產品線的人員已經有收到"去留同意書"，不去即資遣 : 但是我所在的產品線卻一直沒有同意書的消息 : 上週末我詢問我的主管，問是否有此"去留同意書"，並表達我不想去新公司 : 主管說沒有此同意書，而就通知人資說我要自願離職，然後公文昨天就開始傳簽了 : 而今天舉辦新公司說明會，據高層說法是有此同意書的 : 主管也說他今天才知道 : 雖然我是不想待，但是我想等到有被資遣的機會離開，但是現在大家都認為我是自願離職 : 問題： : 請問我有什麼立足點去爭取我被資遣的權利嗎? : 先感謝各位幫小弟解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 : 謝謝:) 只要你被派到另一家公司（不同的營利事業登記證及統一編號）， 不管這家公司和原公司實際關係是什麼，都視同勞動契約變更，未 經勞方本人同意則無效，可以用勞基法十四條要求資遣，並且可以 開非自願離職單。至於自願離職的問題，如果不曾簽署任何離職申 請的文件，都有立場爭取留職或資遣。 -- 裁員減薪　遇缺不補　無薪休假　加班換休　契約派遣　奴隸責任制－－ 資方殺很大 工人不大　團結最大　　　　藍領、白領、無塵衣工人，聯合起來！ --

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