※ 引述《IiambackI ( )》之铭言： : 事实经过： : 已经有确定消息是公司要切割，但是我所在的产品线会创立一家新的公司 : 其他产品线的会切去其他子公司 : 而其他产品线的人员已经有收到"去留同意书"，不去即资遣 : 但是我所在的产品线却一直没有同意书的消息 : 上周末我询问我的主管，问是否有此"去留同意书"，并表达我不想去新公司 : 主管说没有此同意书，而就通知人资说我要自愿离职，然後公文昨天就开始传签了 : 而今天举办新公司说明会，据高层说法是有此同意书的 : 主管也说他今天才知道 : 虽然我是不想待，但是我想等到有被资遣的机会离开，但是现在大家都认为我是自愿离职 : 问题： : 请问我有什麽立足点去争取我被资遣的权利吗? : 先感谢各位帮小弟解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 : 谢谢:) 只要你被派到另一家公司（不同的营利事业登记证及统一编号）， 不管这家公司和原公司实际关系是什麽，都视同劳动契约变更，未 经劳方本人同意则无效，可以用劳基法十四条要求资遣，并且可以 开非自愿离职单。至於自愿离职的问题，如果不曾签署任何离职申 请的文件，都有立场争取留职或资遣。 -- 裁员减薪　遇缺不补　无薪休假　加班换休　契约派遣　奴隶责任制－－ 资方杀很大 工人不大　团结最大　　　　蓝领、白领、无尘衣工人，联合起来！ --

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