作者smallsun421 (deep fish)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 新公司報到 要求簽訂合約
時間Mon Oct 26 15:49:35 2009
事實經過：
經歷了幾個月的流浪終於找到工作，但公司說要簽訂任職承諾保證書，
如下:
本人 XXX 同意至少於 XXXX股份有限公司任職服務二年， 若
二年內自願性離職， 造成公司投資培育資源之浪費， 願無條件賠償離職當
月份薪資三倍， 作為抵扣違反承諾及在職期間公司所做之教育訓練費。
此致
XXXX 股份有限公司
問題：
1. 進去後，公司如果惡意刁難，逼我提出離職，我就得乖乖罰錢?
這個合約合法嗎？
2. 很不想簽這合約，還沒進公司也不清楚公司狀況，就綁兩年給公司，
但工作又很難找，我該不該簽定這合約？
3. 擔心工作幾天後發現這間公司狀況很糟，想離職是否就得罰3個月？
即便只有工作一個禮拜？
感謝各位大大的指點 m(_ _)m
提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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◆ From: 118.166.228.10
1F：推 iscu:如果你不想幹 等著被資淺 公司要刁難應該也不容易吧~~ 10/26 16:04
2F：推 fatcats:建議了解一下該公司的流動率...通常剛進去該簽的是保密 10/26 20:11
3F：→ fatcats:如果一進去就綁約...好公司就算了~其他公司可能性就很多了 10/26 20:12
4F：→ fatcats:不過如果裡面有談到會怎麼培訓 你覺得值得的話~~那也OK 10/26 20:13
5F：→ fatcats:不過綁約兩年就表示 就算不加薪你也要留在那... 10/26 20:13
6F：→ fatcats:聰明一點的公司會留人才而非綁人才...要綁也是用股票綁 10/26 20:14
7F：推 ChrisBear:是有一些惡烈雇主逼員工簽些合法但是賠償金額異常高的 10/26 20:15
8F：→ ChrisBear:合約 10/26 20:15
9F：→ fatcats:以前我遇過要簽約的~不過是滿三個月才簽... 10/26 20:19
10F：推 Kniveschou:其實讓公司資遣蠻簡單的 只要自己不在乎外界眼光XD 10/27 01:37
11F：→ smallsun421:流動率頗高，教育訓練也只是產品介紹與應用+讀書心得 10/28 22:59
12F：推 depravity:你可以等她告 然後要求法官依照民252酌減 10/28 23:34
13F：→ depravity:不過要是遇到認為沒過高的法官就..... 10/28 23:35