作者smallsun421 (deep fish)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 新公司报到 要求签订合约
时间Mon Oct 26 15:49:35 2009
事实经过：
经历了几个月的流浪终於找到工作，但公司说要签订任职承诺保证书，
如下:
本人 XXX 同意至少於 XXXX股份有限公司任职服务二年， 若
二年内自愿性离职， 造成公司投资培育资源之浪费， 愿无条件赔偿离职当
月份薪资三倍， 作为抵扣违反承诺及在职期间公司所做之教育训练费。
此致
XXXX 股份有限公司
问题：
1. 进去後，公司如果恶意刁难，逼我提出离职，我就得乖乖罚钱?
这个合约合法吗？
2. 很不想签这合约，还没进公司也不清楚公司状况，就绑两年给公司，
但工作又很难找，我该不该签定这合约？
3. 担心工作几天後发现这间公司状况很糟，想离职是否就得罚3个月？
即便只有工作一个礼拜？
感谢各位大大的指点 m(_ _)m
提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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◆ From: 118.166.228.10
1F：推 iscu:如果你不想干 等着被资浅 公司要刁难应该也不容易吧~~ 10/26 16:04
2F：推 fatcats:建议了解一下该公司的流动率...通常刚进去该签的是保密 10/26 20:11
3F：→ fatcats:如果一进去就绑约...好公司就算了~其他公司可能性就很多了 10/26 20:12
4F：→ fatcats:不过如果里面有谈到会怎麽培训 你觉得值得的话~~那也OK 10/26 20:13
5F：→ fatcats:不过绑约两年就表示 就算不加薪你也要留在那... 10/26 20:13
6F：→ fatcats:聪明一点的公司会留人才而非绑人才...要绑也是用股票绑 10/26 20:14
7F：推 ChrisBear:是有一些恶烈雇主逼员工签些合法但是赔偿金额异常高的 10/26 20:15
8F：→ ChrisBear:合约 10/26 20:15
9F：→ fatcats:以前我遇过要签约的~不过是满三个月才签... 10/26 20:19
10F：推 Kniveschou:其实让公司资遣蛮简单的 只要自己不在乎外界眼光XD 10/27 01:37
11F：→ smallsun421:流动率颇高，教育训练也只是产品介绍与应用+读书心得 10/28 22:59
12F：推 depravity:你可以等她告 然後要求法官依照民252酌减 10/28 23:34
13F：→ depravity:不过要是遇到认为没过高的法官就..... 10/28 23:35