事實經過： 業主是設籍香港的公司(但是是台灣人老闆在香港開的關係企業) 我們是在台灣接CASE的 SOHO譯者(所以勞基法也不管用>"<) 現在才在後悔為什麼接案之前沒有簽訂備忘錄或任何有形契約... 支付稿費的期限原本是口頭上說的兩個月 交完第一次稿件後，對方又片面說香港的習慣都是三個月 好，木已成舟也就只好接受。 現在已經到了三個月應該支付的日期(9/25)但沒有匯入 再寫MAIL詢問之下，才又說要到下個月初(怒) 誰曉得時間到了會不會又推托拉... 永遠都是他們片面說得算這樣嗎? 真的是非常氣憤!! 每次都要主動質問個好幾次才會回一次虛應故事的回答... 一定要搞到翻臉說沒拿到錢就不繼續接下一份這樣嗎?? 但這幾個月來積欠的稿費是不是也拿不到了.... 問題： 最希望的結果是，能儘快催對方定期乖乖支付稿費 現在只有來往e-mail信件中 香港的會計允諾過原本應匯款的日期 不曉得這種情況要怎麼辦? "支付命令"or"存證信函"對香港業主有效力嗎? 如果要寫存證信函 對象是要給香港公司還是在台灣的老闆? 或是說有什麼可以具體保護自己權益的作法 還請各位提點~~~ 謝謝>"< 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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