作者Rechtsanwalt (魔「法」是一生的修練～)
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標題Re: [其他] 婚姻以及資遣費的問題
時間Wed Sep 2 01:49:27 2009
※ 引述《candice0 (兔)》之銘言：
: 以下是幫阿姨發問
: 謝謝大家!
: 事實經過：
: 姨丈有外遇
: 外遇對象是工廠的女員工(工廠是姨丈家裡自己開的)
: 之前阿姨就知道是誰了 於是有打電話跟女員工說他已經知道這件事了什麼什麼的
: (這通電話有錄音)
: 然後女員工就請阿姨再給他一次機會
: 如果再跟姨丈亂來就要自己辭職
: <以上姨丈都不知道>
: 後來阿姨抓到姨丈去那個女員工家
: 所以要訴請離婚
: 並且要那個女員工照他自己說過的話自己離職
: 但那個員工現在改口說要離職可以 要給他資遣費
: 問題：
: 1.請問可以把錄音拿來當證據說是女員工自己說要自己辭職的嗎?
: 2.這可以告他們通姦罪嗎?
對話錄音內容的完整譯文為何？尤其女員工自己說了什麼？
阿姨抓猴抓到什麼程度？衣衫不整？只是進入住處？現場"查獲"其他證物？
抓猴時有無其他第三人陪同在場？有無拍照？
姨丈針對自己行為的說法是？針對抓猴這次的行為，女員工自己的說法是？
這兩部分阿姨又有沒錄音？
以上基本的問題都會影響你提問的參考解答，還得請你補充說明清楚了。
: 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
: 很抱歉 麻煩各位了
: 謝謝大家!!!!!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.193.70.252
1F：推 Rechtmann:跟雇主通姦算解雇員工的正當理由嗎？沒遇過不懂...＠＠ 09/02 03:44
2F：→ Eventis:譯文的部份如果合意明確那就是雙方合意的契約解消事由啊@@ 09/02 04:14
3F：→ Eventis:這部份因為是往正常社會善良風俗的方向約定,應為有效條款. 09/02 04:15
4F：→ Eventis:再來的問題就碰到抓姦的程度,該當不該當,或者能不能逕行適 09/02 04:16
5F：→ Eventis:用對雇主家屬實施暴行或有重大侮辱之行為者. 09/02 04:17
6F：→ Eventis:或者就算付她資遣費算了,通姦成立的話未必要不回來啊(謎) 09/02 04:17
7F：推 ping2001:可能還得視工廠負責人為誰？是姨丈還是阿姨 如果是姨丈 09/02 08:35
8F：→ ping2001:員工與非雇主間之協議，似乎與工廠無涉 09/02 08:37
9F：→ Eventis:這可能不太有問題,因為女主人發威的時候,家中那個男人通常 09/02 08:48
10F：→ Eventis:會唯唯諾諾的在旁邊伺候著Orz 09/02 08:48
11F：推 sindyevil:給他資遣費 讓政府賺一筆 在民事和解金拿回數額轉私用.. 09/02 11:08
12F：→ Rechtsanwalt:合意內容會有很多爭議，我原來想的也是勞基法12-1-2 09/02 15:28
13F：→ Rechtsanwalt:但仍有個問題：若雇主是通姦姨丈，他能行使終止權嗎 09/02 15:31
14F：→ Rechtsanwalt:Rechtmann、Eventis和ping2001指出的都是關鍵的爭議 09/02 15:32