關於這個問題嘛!! 1.對於"全時勞工"來說，才會是最低17280元為基準 既然你也知道這是一份"短期"的part time工作 那麼，它當然會是屬於部份工時的模式來計算 部份工時的級距如下 11100元 12105元 12300元 13500元 15840元 16500元 總共有上述6個級距 2.對於你的公式 225元 / 30天 * 7天 = 52.5元 表面上來說是這樣沒錯 但是因為會有誤差 所以請以勞保局網站的excel表為準 因為有時候會+-差1元 http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0011588 至於勞保費用怎麼算 我雞婆算一下好了 昨天以前 17280元 * (5.5%+1%) * 20% = 225元 →你的勞保費用 ↑ ↑ ↑ ↑ 投保級距 │ │ 勞工負擔比例 勞工保險費率│ 就業保險費率 今天開始，勞保費用調漲1%，所以新的公式如下 17280元 * (6.5%+1%) * 20% = 260元 →你的勞保費用 ↑ ↑ ↑ ↑ 投保級距 │ │ 勞工負擔比例 勞工保險費率│ 就業保險費率 3.投保的方式 基本上勞保是以天計算 所以我不知道你的七天的結構是如何 是週一到週日共計七天? 還是週一到隔週二(中間六日休息)?? 上述兩種模式就可能有不同的投保方式 1.投保週一到週日 →投保7天 →33元 2.投保週一到隔週二 →投保9天 →44元 3.投保週一到週五&投保隔週一到週二 →投保5天+2天 →24元+9元=33元 上述的金額已更換至適當的級距11100元 4.退休金提撥 沒錯，有保勞保就一定會有退休金提撥 不過退休金提撥級距的部份 低於17280元以下的除了部份工時最低到11100元以外 往下還有7個級距 1500元 3000元 4500元 6000元 7500元 8700元 9900元 所以以你的薪資來看 妳應該是被投保再6000元的級距 6000元 * 6% = 360元 不過一樣是用天計算 360元 / 30天 * 7天 = 84元 大致是這樣啦 不過套我之前說的 可能還是要了解實際的上班天數 中間是否有間斷 也要了解你公司的投保模式 希望上面的資料可以幫助到你 小弟本身是做人力派遣的 ^^ ※ 引述《rumizu (尋找閃亮的目光)》之銘言： : 問題： : 這兩個月接了一些短期工作，對於勞保費的計算方式有點不解， : 上網找了勞保投保級距的資料對照， : 七天的薪水低於17280應該是以17280為計算基礎， : 可是問題來了，照當時工作時數計算薪資total應該是5845， : 入帳金額是5802，這中間的勞保自付額怎麼算都對不起來？ : 這樣是225÷30×7=52.5嗎？ 還是應該怎麼算呢？ : 又從勞保局的投保薪資分級表中顯示部分工時者若低於最低15840者， : 其投保薪資應歸為11100、12300及13500 : 整個大混淆！ : 到底部分工時者勞保費應該是以17280還是11100為基礎計算阿？ : 會有這樣的疑問是因為我一直認為勞保費是以17280為基礎計算， : 但是最近接的一個工作拿的勞工保險加保申報表裡投保薪資卻是11100？ : 然後跑回去再算前面提到的工作勞保費也發現計算不吻合 : 請問像這樣工作只有幾天就結束的工讀生到底要怎麼計算勞保和勞退呢？ : 另外 拿到的勞工保險加保申報表下面還有括弧寫著勞工退休金提繳申報表？ : 這是代表一旦公司有幫你投勞保也勢必會提撥勞退金嗎？ : 還有一個疑問是日薪的工作是要推算至月薪後再計算勞退金嗎？ : 先感謝各位幫忙解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 : 感謝︿︿ -- ╭═══╮╭═══╮╔═══╗╭═══╮ | |___| | ║ ║║ ║║ ║║ ║ |___\_/_●| ║ ╭═╯║ ╭╮║╚═╗╔╝║ ═ ║ || ﹨●\ ║ ╰╯║║ ╰╯║ ║║ ║ ╔╗║ || \●/■ ╰═══╯╰═══╯ ╚╝ ╚═╝╚╝ || ■〈﹨ ___________________________________________Cuz_Of_The_Attitude__||__/\________ --

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