关於这个问题嘛!! 1.对於"全时劳工"来说，才会是最低17280元为基准 既然你也知道这是一份"短期"的part time工作 那麽，它当然会是属於部份工时的模式来计算 部份工时的级距如下 11100元 12105元 12300元 13500元 15840元 16500元 总共有上述6个级距 2.对於你的公式 225元 / 30天 * 7天 = 52.5元 表面上来说是这样没错 但是因为会有误差 所以请以劳保局网站的excel表为准 因为有时候会+-差1元 http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0011588 至於劳保费用怎麽算 我鸡婆算一下好了 昨天以前 17280元 * (5.5%+1%) * 20% = 225元 →你的劳保费用 ↑ ↑ ↑ ↑ 投保级距 │ │ 劳工负担比例 劳工保险费率│ 就业保险费率 今天开始，劳保费用调涨1%，所以新的公式如下 17280元 * (6.5%+1%) * 20% = 260元 →你的劳保费用 ↑ ↑ ↑ ↑ 投保级距 │ │ 劳工负担比例 劳工保险费率│ 就业保险费率 3.投保的方式 基本上劳保是以天计算 所以我不知道你的七天的结构是如何 是周一到周日共计七天? 还是周一到隔周二(中间六日休息)?? 上述两种模式就可能有不同的投保方式 1.投保周一到周日 →投保7天 →33元 2.投保周一到隔周二 →投保9天 →44元 3.投保周一到周五&投保隔周一到周二 →投保5天+2天 →24元+9元=33元 上述的金额已更换至适当的级距11100元 4.退休金提拨 没错，有保劳保就一定会有退休金提拨 不过退休金提拨级距的部份 低於17280元以下的除了部份工时最低到11100元以外 往下还有7个级距 1500元 3000元 4500元 6000元 7500元 8700元 9900元 所以以你的薪资来看 你应该是被投保再6000元的级距 6000元 * 6% = 360元 不过一样是用天计算 360元 / 30天 * 7天 = 84元 大致是这样啦 不过套我之前说的 可能还是要了解实际的上班天数 中间是否有间断 也要了解你公司的投保模式 希望上面的资料可以帮助到你 小弟本身是做人力派遣的 ^^ ※ 引述《rumizu (寻找闪亮的目光)》之铭言： : 问题： : 这两个月接了一些短期工作，对於劳保费的计算方式有点不解， : 上网找了劳保投保级距的资料对照， : 七天的薪水低於17280应该是以17280为计算基础， : 可是问题来了，照当时工作时数计算薪资total应该是5845， : 入帐金额是5802，这中间的劳保自付额怎麽算都对不起来？ : 这样是225÷30×7=52.5吗？ 还是应该怎麽算呢？ : 又从劳保局的投保薪资分级表中显示部分工时者若低於最低15840者， : 其投保薪资应归为11100、12300及13500 : 整个大混淆！ : 到底部分工时者劳保费应该是以17280还是11100为基础计算阿？ : 会有这样的疑问是因为我一直认为劳保费是以17280为基础计算， : 但是最近接的一个工作拿的劳工保险加保申报表里投保薪资却是11100？ : 然後跑回去再算前面提到的工作劳保费也发现计算不吻合 : 请问像这样工作只有几天就结束的工读生到底要怎麽计算劳保和劳退呢？ : 另外 拿到的劳工保险加保申报表下面还有括弧写着劳工退休金提缴申报表？ : 这是代表一旦公司有帮你投劳保也势必会提拨劳退金吗？ : 还有一个疑问是日薪的工作是要推算至月薪後再计算劳退金吗？ : 先感谢各位帮忙解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 : 感谢︿︿ -- ╭═══╮╭═══╮╔═══╗╭═══╮ | |___| | ║ ║║ ║║ ║║ ║ |___\_/_●| ║ ╭═╯║ ╭╮║╚═╗╔╝║ ═ ║ || ﹨●\ ║ ╰╯║║ ╰╯║ ║║ ║ ╔╗║ || \●/■ ╰═══╯╰═══╯ ╚╝ ╚═╝╚╝ || ■〈﹨ ___________________________________________Cuz_Of_The_Attitude__||__/\________ --

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