作者hsinyeh (hsinyeh)
看板PttLifeLaw
標題Re: [勞資] 請教有關雇主托薪的應變方式
時間Wed Dec 10 10:36:51 2008
※ 引述《Dawt (夢是美好的)》之銘言:
: 事實經過:
: 最近很常聽到,在PTT上面的打工版搜尋工作,雇主在徵版上面寫,薪資當天現領
: 但工作到一半才說不是現領,可能要當月或下個月才能領到薪水,或是有雇主說
: 某月某天之前會匯薪水進戶頭,但卻遲遲沒有,因為都沒有簽合約,但難道都
: 沒有其他方式可以保障大學生在外打工的權益嗎??
: 問題:
: 1) 請問若在PTT的part-time板上,薪資方面寫當天現領,到現場卻不是如此,
: 會牽涉法律問題嗎?
會有民法上給付延遲的問題,既然聘用時就已經有約定領薪水的時間,
屆時若未依照約定給付薪水,根據民法第229條給付延遲規定,雇主應負延遲責任。
而由於打工之報酬為薪資,是以支付金錢為標的物,故勞工可依照民法第233條第一款
依法要求依法定利率(民203)計算延遲利息,倘若因延遲給付造成其他損害,
債權人亦可以依照民法第233條第三款,證明其損害後,債務人得請求賠償。
: 2) 若雇主拖薪,請問可以有其他應變方式嗎?
絕大多數的情形寄個存證信函或是支付命令去,雇主就會乖乖付錢了。
: 3) 在版上公佈顧主公司名稱,會牽涉到法律嗎?
如果可以證明事情為真,應不至於吃上官司
: 4) 請問要怎樣才會牽涉到詐欺?
你要能夠證明雇主一開始就打算叫你們去,但是不打算發薪水,如此一來雇主才有
可能有詐欺的問題
: 先感謝各位幫 小妹我解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
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參考法條
民法
第 203 條
應付利息之債務,其利率未經約定,亦無法律可據者,週年利率為百分之五。
第 229 條
給付有確定期限者,債務人自期限屆滿時起,負遲延責任。
給付無確定期限者,債務人於債權人得請求給付時,經其催告而未為給付
,自受催告時起,負遲延責任。其經債權人起訴而送達訴狀,或依督促程
序送達支付命令,或為其他相類之行為者,與催告有同一之效力。
前項催告定有期限者,債務人自期限屆滿時起負遲延責任。
第 233 條
遲延之債務,以支付金錢為標的者,債權人得請求依法定利率計算之遲延
利息。但約定利率較高者,仍從其約定利率。
對於利息,無須支付遲延利息。
前二項情形,債權人證明有其他損害者,並得請求賠償。
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◆ From: 203.145.192.245
1F:推 Dawt:謝謝您為我解答^^ 12/10 16:31