作者moneyboss (睡到自然醒)
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標題Re: [勞資] 有關生理假
時間Mon Dec 8 17:41:48 2008
性別平等法14條，女性受僱者生理日致工作有困難，得請生理假併入病假計算。
21條，受僱者依前7條，包含第14條請求生理假，僱主不得拒絕，
亦不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
26條，受僱者或求職者，因第7條至第11條或第21條之情事
，受有損害者，雇主應負賠償責任。
33條，受僱者發現雇主違反第十四條至第二十條之規定時，得向地方主管機關申訴。
36條，雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴
而予以解僱、調職或其他不利之處分。
37條，受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，而向法院提出訴訟時
，主管機關應提供必要之法律扶助。
※ 引述《yueting (不要偷偷查我唷)》之銘言：
: 事實經過：
: 最近身體相當差
: 我的生理期一來 竟然頭好痛 當天就打電話給主管說要請病假
: 事後我就上公司請假系統 請了"生理假"
: (我們公司的生理假 是併入"病假")
: 後來我主管不准假 說要醫生證明 否則要記我曠職
: 我覺得很生氣 我很不舒服在家躺一天 身體就好很多 沒去看醫生
: 憑什麼不讓我請假 要記我曠職!!
: 很歧視女性!!
: 問題：
: 我現在已經被記曠職了 到時考績出來一定很悽慘
: 我也有打算要換工作 但是至少要撐到1月底
: 本來想算了 就給他記曠職 可是最近上班一直被主管整其他事情
: 我實在很不爽
: 我主管是男生 我當初就很不想讓他知道我的生理期了
: 可是真的逼不得已 我才請生理假 我也是第一次那麼不舒服啊
: 真的很不能體諒女生!!
: 請問我可以採取什麼法律行動呢?我真的覺得我被歧視了!!謝謝!!
: 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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◆ From: 118.168.67.230
1F：→ depravity:雇主不得拒絕生理假不等於雇主不得拒絕沒證明是生理假的 12/08 17:43
2F：→ depravity:生理假，亦即雇主要求證明妳真的是生理假並沒有違法 12/08 17:44
3F：→ depravity:在沒有統一"致不能工作"的標準下拿醫師說來當專業判斷的 12/08 17:46
4F：→ depravity:依據乃雇主合法要求，亦可視為規避道德風險之必要手段 12/08 17:48
5F：→ depravity:簡單說就是你是生理假好我給妳請不過請妳拿出證據來請 12/08 17:49
6F：推 hiturtle:這問題就像你要請婚假或喪假一樣.法律都給了你最低的請假 12/08 17:50
7F：→ hiturtle:天數規定.旦要請.總要拿出證明來告訴公司你是請什麼假吧? 12/08 17:50
8F：→ hiturtle:總不會你沒結婚你家也沒死人.用個嘴巴說公司就只能準假吧 12/08 17:51
9F：推 depravity:就像要請男生陪產假妳得證明那是妳老婆不是隨便一個女人 12/08 17:52
10F：→ hiturtle:要請.就請拿出證明.這是很合理的要求才對.. 12/08 17:53
11F：推 Angel42:證明???拿有血棉棉嗎?? 12/08 19:57
12F：推 Angel42:看醫生就能證明生理期嗎??? 12/08 19:59
13F：推 hiturtle:樓上你的說法就像拿喜帖或訃文就能證明你家有婚喪喜慶嗎? 12/08 20:03