作者moneyboss (睡到自然醒)
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标题Re: [劳资] 有关生理假
时间Mon Dec 8 17:41:48 2008
性别平等法14条，女性受雇者生理日致工作有困难，得请生理假并入病假计算。
21条，受雇者依前7条，包含第14条请求生理假，雇主不得拒绝，
亦不得视为缺勤而影响其全勤奖金、考绩或为其他不利之处分。
26条，受雇者或求职者，因第7条至第11条或第21条之情事
，受有损害者，雇主应负赔偿责任。
33条，受雇者发现雇主违反第十四条至第二十条之规定时，得向地方主管机关申诉。
36条，雇主不得因受雇者提出本法之申诉或协助他人申诉
而予以解雇、调职或其他不利之处分。
37条，受雇者或求职者因雇主违反本法之规定，而向法院提出诉讼时
，主管机关应提供必要之法律扶助。
※ 引述《yueting (不要偷偷查我唷)》之铭言：
: 事实经过：
: 最近身体相当差
: 我的生理期一来 竟然头好痛 当天就打电话给主管说要请病假
: 事後我就上公司请假系统 请了"生理假"
: (我们公司的生理假 是并入"病假")
: 後来我主管不准假 说要医生证明 否则要记我旷职
: 我觉得很生气 我很不舒服在家躺一天 身体就好很多 没去看医生
: 凭什麽不让我请假 要记我旷职!!
: 很歧视女性!!
: 问题：
: 我现在已经被记旷职了 到时考绩出来一定很凄惨
: 我也有打算要换工作 但是至少要撑到1月底
: 本来想算了 就给他记旷职 可是最近上班一直被主管整其他事情
: 我实在很不爽
: 我主管是男生 我当初就很不想让他知道我的生理期了
: 可是真的逼不得已 我才请生理假 我也是第一次那麽不舒服啊
: 真的很不能体谅女生!!
: 请问我可以采取什麽法律行动呢?我真的觉得我被歧视了!!谢谢!!
: 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
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◆ From: 118.168.67.230
1F：→ depravity:雇主不得拒绝生理假不等於雇主不得拒绝没证明是生理假的 12/08 17:43
2F：→ depravity:生理假，亦即雇主要求证明你真的是生理假并没有违法 12/08 17:44
3F：→ depravity:在没有统一"致不能工作"的标准下拿医师说来当专业判断的 12/08 17:46
4F：→ depravity:依据乃雇主合法要求，亦可视为规避道德风险之必要手段 12/08 17:48
5F：→ depravity:简单说就是你是生理假好我给你请不过请你拿出证据来请 12/08 17:49
6F：推 hiturtle:这问题就像你要请婚假或丧假一样.法律都给了你最低的请假 12/08 17:50
7F：→ hiturtle:天数规定.旦要请.总要拿出证明来告诉公司你是请什麽假吧? 12/08 17:50
8F：→ hiturtle:总不会你没结婚你家也没死人.用个嘴巴说公司就只能准假吧 12/08 17:51
9F：推 depravity:就像要请男生陪产假你得证明那是你老婆不是随便一个女人 12/08 17:52
10F：→ hiturtle:要请.就请拿出证明.这是很合理的要求才对.. 12/08 17:53
11F：推 Angel42:证明???拿有血棉棉吗?? 12/08 19:57
12F：推 Angel42:看医生就能证明生理期吗??? 12/08 19:59
13F：推 hiturtle:楼上你的说法就像拿喜帖或讣文就能证明你家有婚丧喜庆吗? 12/08 20:03