恕前文刪光光... 要資遣只能依勞基法內的五個理由來辦理... 其中有一項為"個人能力未能勝任"之意思表示... 但要開這一項公司必須舉証, 也就是公司內部需有考核表... 考核員工的能力為不適任, 之後才可依此依據資遣員工... 依你所述, 該公司應無任何考核事項, 所以其實資遣你已屬違法... 所以你千萬不可簽署任何自願離職證明書, 因為會領不到失業給付... 建議你向勞務所在縣市政府勞工局處申請調解... 若在北市, 北市勞工局就服中心網站有制式非自願離職證明書可供下載... 希望上述想法對你有些幫助~ --

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