恕前文删光光... 要资遣只能依劳基法内的五个理由来办理... 其中有一项为"个人能力未能胜任"之意思表示... 但要开这一项公司必须举证, 也就是公司内部需有考核表... 考核员工的能力为不适任, 之後才可依此依据资遣员工... 依你所述, 该公司应无任何考核事项, 所以其实资遣你已属违法... 所以你千万不可签署任何自愿离职证明书, 因为会领不到失业给付... 建议你向劳务所在县市政府劳工局处申请调解... 若在北市, 北市劳工局就服中心网站有制式非自愿离职证明书可供下载... 希望上述想法对你有些帮助~ --

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