※ 引述《leafra (雲端)》之銘言： : 事實經過： : 爸爸是一間貨運的卡車司機，然後是在某間汽車廠在汽車零件（薪水是和汽車廠領） : 大約從一月多左右就領不到錢了，後來事先跟車行領錢，但是車行要利息。 : 到現在都是在跟車行領錢，汽車廠那邊也還欠一大堆薪水，後來有申請勞資雙方 : 的調解委員會，但是也沒結果，對方沒去。 : 委員會是說，因為我們不是汽車廠的車，所以好像說沒辦法強制還是怎樣。 這邊第一個重點是確定誰為雇主,才可以確定向誰要薪資, 如果汽車廠是雇主,那你爸大概就是幫汽車廠運送零件,單純為汽車廠工作, 如果車行是雇主,那你爸大概是聽從車行指示下運送,單純為車行工作, (或是依照1.工作是受何家公司的指揮與監督 2.薪水是向何家公司領取 3.勞動契約向何家公司訂定 4.是何家公司受領勞務成果..等等) 確定好到底誰是雇主後,向勞工局申訴要薪水,如果對方不處理就申請勞動檢查, 另外就要考慮打民事訴訟求償,當然金額不高最好就自己進行訴訟, 依法求償的理由就去多諮詢免費的義務諮詢律師, 訴狀怎麼寫就多詢問法院訴訟輔導單位或服務台的人員, 等自己能夠完整寫完訴狀,訴訟的時候就以訴狀的內容來進行訴訟. : 問題： : 1.請問有什麼管道可以要求車廠付積欠的薪水嘛？ : （委員會那邊是說因為不是他們的車所以沒辦法強制之類的） : ps爸爸是個老實人，車廠每次說會給,爸爸就相信,也不曾罷工。 : 但是對方還是....沒有很有誠意的感覺 : 看到爸爸拿報紙看著工作板，問媽媽說：這個工作3萬多的薪水夠過活嘛？ : 真的是好難過...（所以要努力用功讀書阿） : 感謝大家的幫忙x : 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 如果雇主都不願意處理,勞方這方面能請勞工局或勞動檢查單位實施勞動檢查, 當然查證屬實的話,勞工局會裁罰雇主,讓雇主被政府罰錢, 但是這樣做了不起就是出口氣而已,最後要錢的方式只能上法院訴訟, 所以還是要去確認雇主是誰,然後多問義務諮詢律師去進行訴訟, 就這個案子來看,涉及到的法律條文不多,單純多為工資的請求權為主, 但是還是要花點時間去進行訴訟跟學點勞動法令. 另外,有關原PO所提到的內容中,究竟汽車廠或車行誰為雇主角色? 暫時還看不太出來,還是要視實際情況而定, 要不然也可以去問問看勞工局承辦人員的意見跟想法. 以上為個人意見,有錯請指正. --

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