※ 引述《leafra (云端)》之铭言： : 事实经过： : 爸爸是一间货运的卡车司机，然後是在某间汽车厂在汽车零件（薪水是和汽车厂领） : 大约从一月多左右就领不到钱了，後来事先跟车行领钱，但是车行要利息。 : 到现在都是在跟车行领钱，汽车厂那边也还欠一大堆薪水，後来有申请劳资双方 : 的调解委员会，但是也没结果，对方没去。 : 委员会是说，因为我们不是汽车厂的车，所以好像说没办法强制还是怎样。 这边第一个重点是确定谁为雇主,才可以确定向谁要薪资, 如果汽车厂是雇主,那你爸大概就是帮汽车厂运送零件,单纯为汽车厂工作, 如果车行是雇主,那你爸大概是听从车行指示下运送,单纯为车行工作, (或是依照1.工作是受何家公司的指挥与监督 2.薪水是向何家公司领取 3.劳动契约向何家公司订定 4.是何家公司受领劳务成果..等等) 确定好到底谁是雇主後,向劳工局申诉要薪水,如果对方不处理就申请劳动检查, 另外就要考虑打民事诉讼求偿,当然金额不高最好就自己进行诉讼, 依法求偿的理由就去多谘询免费的义务谘询律师, 诉状怎麽写就多询问法院诉讼辅导单位或服务台的人员, 等自己能够完整写完诉状,诉讼的时候就以诉状的内容来进行诉讼. : 问题： : 1.请问有什麽管道可以要求车厂付积欠的薪水嘛？ : （委员会那边是说因为不是他们的车所以没办法强制之类的） : ps爸爸是个老实人，车厂每次说会给,爸爸就相信,也不曾罢工。 : 但是对方还是....没有很有诚意的感觉 : 看到爸爸拿报纸看着工作板，问妈妈说：这个工作3万多的薪水够过活嘛？ : 真的是好难过...（所以要努力用功读书阿） : 感谢大家的帮忙x : 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 如果雇主都不愿意处理,劳方这方面能请劳工局或劳动检查单位实施劳动检查, 当然查证属实的话,劳工局会裁罚雇主,让雇主被政府罚钱, 但是这样做了不起就是出口气而已,最後要钱的方式只能上法院诉讼, 所以还是要去确认雇主是谁,然後多问义务谘询律师去进行诉讼, 就这个案子来看,涉及到的法律条文不多,单纯多为工资的请求权为主, 但是还是要花点时间去进行诉讼跟学点劳动法令. 另外,有关原PO所提到的内容中,究竟汽车厂或车行谁为雇主角色? 暂时还看不太出来,还是要视实际情况而定, 要不然也可以去问问看劳工局承办人员的意见跟想法. 以上为个人意见,有错请指正. --

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