作者highlander (免死金牌)
看板PttLifeLaw
標題Re: [勞資] 侵占罪
時間Tue Oct 28 23:28:36 2008
335侵占罪構成要件係侵占自己持有他人之物.
實務見解須有委託信任關係存在.
有學說見解認為不法原因持有仍可成立侵占.
無形之權利或財產上利益不能成為侵占罪客體.
公司給的勞務報酬並非交給員工保管.而是直接支付給員工.
受領不特定之金錢已移轉所有權.成為行為人自己之物.處分自己之物不成立侵占.
339詐欺構成要件.因行為人傳遞不實資訊.
使被害人陷於錯誤而處分(有學說認為限於交付)自己的財產.
將財物支配力移轉給行為人.構成要件間的實現具有因果關係.
也就是員工偽稱生理期.請生理假.致公司陷於錯誤.給假.交付一日報酬.
有可能成立詐欺.
※ 引述《aahhh (blue)》之銘言:
: 事實經過:
: 朋友A的公司在今年8月份開始,實施女性員工可請每月一天的生理假
: (公告內並沒有規定需付醫生證明),而在9/15因腹痛,以為是生理期症狀,
: 而請了生理假。之後一個禮拜至婦產科檢查後,才知道是已懷孕4~5周。
: 但在10月份的時候,被主管告知「老板無意間發現A懷孕周數和九月生理假的時間
: 兜不上,用非生理假的原因請生理假,此舉不可行,上面會有懲處動作…」
: 就在隔天下班前,即被主管及幹部約談,並告知A算是侵占了公司的福利,
: 要求A最好自行簽名當天即生效的離職單,在半強迫的情形下,A因為不知自己
: 本身的權益,而簽下了離職單。
: 問題:
: 事後A向勞工局相關單位申訴,相關單位已發文通知公司。
: 而公司所屬的派遣公司馬上有人員電話聯絡A,說A因非生理假而亂請生理假,
: 是可以告A侵占公司的福利。
: (因請生理假不用扣全勤$1500,請病假要扣全勤$1500,說A意圖侵占公司$1500),
: 請問這樣侵占罪成立嗎? 還是公司在唬人?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.168.77.76
1F:推 devin0:我個人認為有無意圖很重要~如果可以證明當天因懷孕 10/29 00:00
2F:→ devin0:而造成的腹痛 自己誤以為是生理期 應該是沒有意圖才對 10/29 00:01
3F:→ highlander:偽稱之意係假設成立有不法所有意圖有詐欺故意前題. 10/29 00:25