※ 引述《winterkiller (曲終人散的落漠)》之銘言： : 事實經過： : 爸爸為銀行業務，日前於公司內腦中風昏迷，先前都沒 : 去醫院診斷過高血壓，而目前公司先用特休及病假給予 : 全薪到十月初，但看勞保相關規定，這種情況似乎可以 : 申請職災然後請公傷假? : 問題： : 1.請問這種情形可以申請職災嗎?如果可以請問流程為何呢? : 好像還要舉證或請工會調解之類的....... 中風這個病因是因為高血壓或是慢性病引起的，所以嚴格說來要申請職災的機率不大 職災很多時候幾乎都是意外或外傷， 例如工地中被砸傷、被機器捲入，或者因為工作場所長時間有棉絮吸入肺部 或者因為工作環境或工作內容長期引起的病變 所以除非妳可以提出是因為工作而造成高血壓、中風， 否則不太可能申請到職災。 : 2.如要請公傷假是等十月初再開始請還是現在就開始呢? 當然如果不是職災就很難申請公傷假 如果公司願意認定是職災（假設），當然從中風當天就可以開始起算是職災 : 3.申請職災和公傷假是否有時效問題呢? : 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 申請公傷或職災通常在受傷當天就需要先行通知投保單位（公司） 然後根據受傷的狀況，接受治療， 再治療一段時間之後症狀穩定之後，再拿診斷書申請職災給付， 事故發生起兩年內都可以申請 職災醫療給付的部分是6個月內都可以申請 以下簡錄勞保局判定職災的標準 1.因執行職務而受到的傷害，例如手指被機器捲入斷裂。 2.因職業造成的職業病，例如長期處在噪音中而導致聽力受損 3.被保險人在上下班途中發生事故。且無違反重大交通規則。 --

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