※ 引述《winterkiller (曲终人散的落漠)》之铭言： : 事实经过： : 爸爸为银行业务，日前於公司内脑中风昏迷，先前都没 : 去医院诊断过高血压，而目前公司先用特休及病假给予 : 全薪到十月初，但看劳保相关规定，这种情况似乎可以 : 申请职灾然後请公伤假? : 问题： : 1.请问这种情形可以申请职灾吗?如果可以请问流程为何呢? : 好像还要举证或请工会调解之类的....... 中风这个病因是因为高血压或是慢性病引起的，所以严格说来要申请职灾的机率不大 职灾很多时候几乎都是意外或外伤， 例如工地中被砸伤、被机器卷入，或者因为工作场所长时间有棉絮吸入肺部 或者因为工作环境或工作内容长期引起的病变 所以除非你可以提出是因为工作而造成高血压、中风， 否则不太可能申请到职灾。 : 2.如要请公伤假是等十月初再开始请还是现在就开始呢? 当然如果不是职灾就很难申请公伤假 如果公司愿意认定是职灾（假设），当然从中风当天就可以开始起算是职灾 : 3.申请职灾和公伤假是否有时效问题呢? : 先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。 申请公伤或职灾通常在受伤当天就需要先行通知投保单位（公司） 然後根据受伤的状况，接受治疗， 再治疗一段时间之後症状稳定之後，再拿诊断书申请职灾给付， 事故发生起两年内都可以申请 职灾医疗给付的部分是6个月内都可以申请 以下简录劳保局判定职灾的标准 1.因执行职务而受到的伤害，例如手指被机器卷入断裂。 2.因职业造成的职业病，例如长期处在噪音中而导致听力受损 3.被保险人在上下班途中发生事故。且无违反重大交通规则。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.118.209.200