當初回您這篇蠻掙扎的，因為很明顯的答案不會是您想要的。 年假的部分我的建議是就算是送給公司吧，要請也要再離職消息送出去之前講。 現在球在老闆手上，能順利離職就很OK了。 另外建議一下，防人之心不可無。 您聯絡的資料，重要的交易過程記得自己留一份， 不要離職後事後發生甚麼糾紛，被賴到妳身上。 相關合作廠商的承辦人，聯繫方式甚麼的最好整理一分出來。 免得到時很麻煩。 當然，不要大剌剌的在大家面前這樣做。 參考看看。 WTHOUSE ※ 引述《codaco (天蠍式的佔有)》之銘言： : ※ 引述《wthouse (wthouse)》之銘言： : 謝謝WTHOUSE的來信跟解答 : 目前 我跟新公司延後了報到日 : 對舊公司算是很努力維持良好關係了 : 畢竟工作了4年還是很有感情 : 關於第3點年假的問題 : 我問舊公司的HR : 他說的確是有此算法 : 只是..我們公司是小公司拿出此條例來跟我算年假 : 太計較跟太沒感情了...HR不願意這樣做.. --

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