我是不懂相關法律條文的路人... 之前也有朋友在認購公司股票時對相關條文有疑慮, 跟你列出的條文很類似, => 乙方於股票保管期間內因退職、辭職、免職、解僱等因素離職， 甲方或甲方指定之特定人士得以乙方認購價買回保管中之股票 這邊乙方應該就是員工, 就是你, 甲方是公司, 甲方可以強制買回你的股票, 價格為當初你認購的價格, 我的解讀是這樣, 不知道有沒有錯.. ※ 引述《chlfep (苦日子開始了)》之銘言： : 不好意思，因為急著要知道答案所以又從po了一次 : 順便將情況再說明詳細一點 : 有位A大推文回答說員工優先認股權跟員工身分不可分離 : 可是我的狀況不是認股權 : 我已經實際認股了，只是股票被公司保管著 : 我想知道的是我離職後可否要求公司買回股票或拿回股票 : 再次麻煩有經驗的人可以給我個答案 : 謝謝!! : ※ 引述《chlfep (苦日子開始了)》之銘言： : : 之前認購了公司未上市股票 : : 統一由公司集保兩年 : : 現在因為公司有可能要縮編解散員工 : : 但股票還在公司手中 : : 當初認購約定書內有兩條款 : : 3.以方於股票保管期間內因退職、辭職、免職、解僱等因素離職，甲方或甲方指定 : : 之特定人士得以乙方認購價買回保管中之股票，本約定書的效力及同時自動喪失。 : : 二. 上述事項如有未盡事宜悉依甲方員工認股相關作業規定辦理。 : : 我想請問若我離職，公司是否一定要將我股票買回 : : 若公司不需要買回，股票是不是應該要還我 : : 因為當初除了約定書，完全沒有任何憑證，約定書上也沒認購數量 : : 我滿擔心公司不認帳的，也很擔心條文會有陷阱 : : 麻煩比較清楚這些條文的人可以回答 : : 謝謝 --

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