我是不懂相关法律条文的路人... 之前也有朋友在认购公司股票时对相关条文有疑虑, 跟你列出的条文很类似, => 乙方於股票保管期间内因退职、辞职、免职、解雇等因素离职， 甲方或甲方指定之特定人士得以乙方认购价买回保管中之股票 这边乙方应该就是员工, 就是你, 甲方是公司, 甲方可以强制买回你的股票, 价格为当初你认购的价格, 我的解读是这样, 不知道有没有错.. ※ 引述《chlfep (苦日子开始了)》之铭言： : 不好意思，因为急着要知道答案所以又从po了一次 : 顺便将情况再说明详细一点 : 有位A大推文回答说员工优先认股权跟员工身分不可分离 : 可是我的状况不是认股权 : 我已经实际认股了，只是股票被公司保管着 : 我想知道的是我离职後可否要求公司买回股票或拿回股票 : 再次麻烦有经验的人可以给我个答案 : 谢谢!! : ※ 引述《chlfep (苦日子开始了)》之铭言： : : 之前认购了公司未上市股票 : : 统一由公司集保两年 : : 现在因为公司有可能要缩编解散员工 : : 但股票还在公司手中 : : 当初认购约定书内有两条款 : : 3.以方於股票保管期间内因退职、辞职、免职、解雇等因素离职，甲方或甲方指定 : : 之特定人士得以乙方认购价买回保管中之股票，本约定书的效力及同时自动丧失。 : : 二. 上述事项如有未尽事宜悉依甲方员工认股相关作业规定办理。 : : 我想请问若我离职，公司是否一定要将我股票买回 : : 若公司不需要买回，股票是不是应该要还我 : : 因为当初除了约定书，完全没有任何凭证，约定书上也没认购数量 : : 我满担心公司不认帐的，也很担心条文会有陷阱 : : 麻烦比较清楚这些条文的人可以回答 : : 谢谢 --

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