※ 引述《SaltRing (暱稱被我吃掉了 ^□^)》之銘言： : 狀況如下： : 我原本是與Q公司簽訂就學贊助契約，也談妥到職時的部門， : 但是因為Q公司被A公司合併，畢業後就再到A公司面試， : 但是A公司給的部門與職務不是我預期的，所以萌生解約念頭。 : 但是由於簽約時Q公司有提供一筆獎助學金，而我的義務是到公司服務兩年， : 如果現在解約，則A公司會向我索回這筆獎助學金。 : 問題是： : 原本我簽約時是跟Q公司談的條件（雖然契約上沒有明訂）， : 但是到了A公司卻無法實現，這樣是我的權益有受損？ : 而當初獎助學金是由Q公司出的，卻由A公司討回，這樣合理嗎？ : 不知有沒有不需繳回獎助學金的可能性？ : 先感謝各位朋友提供意見～ 我的看法是你原本與Q公司所簽訂的契約，A公司要概括承受， 因為當A公司購併Q公司的時候，通常要概括承受Q公司的債權債務， 參照公司法第75條規定: "因合併而消滅之公司，其權利義務，應由合併後存續或另立之公司承受。" 有問題的是，你只能就契約上明定的條件請求， 契約上沒有白紙黑字寫明但口頭約定好的部分，雖然也是契約，雙方都有遵守的義務， 但是因為沒有以書面或其他方式保留下來作為證據，那麼你就有舉證上的義務， 證明當初你與Q公司所談定的條件也是契約的一部份， 不然，你就沒方法要求A公司履行當初講好的條件。 --

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