※ 引述《crown522 (wang)》之銘言： : 代家長PO文的.... : 我爸爸已經49歲了~他在同一家公司也待了19快20年了。 : 他目前每月薪資三萬多塊，可是他說， : 公司最近只發兩萬多薪水 : 剩下的都用"現金"發放 : 而且薪水還有些是以"交通津貼"之類的名義發放的.... : 我老爸很擔心這樣他的退休金基數在算的時候 : 會變很少 : 請問公司如果這樣可以檢舉嗎 = =? : 他們這樣合法嗎??? 名　　稱： 勞動基準法 (民國 91 年 12 月 25 日 修正) 第 2 條 三 工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日 、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義 之經常性給與均屬之。 第 53 條 勞工有左列情形之一者，得自請退休： 一 工作十五年以上年滿五十五歲者。 二 工作二十五年以上者。 第 55 條 勞工退休金之給與標準如左： 一 按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資， 每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者 以半年計；滿半年者以一年計。 二 依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其心神喪失或身 體殘廢係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。 前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。 第一項所定退休金，雇主如無法一次發給時，得報經主管機關核定後，分 期給付。本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者，從其規定。 名　　稱： 勞工保險條例 (民國 92 年 01 月 29 日 修正) 第 58 條 被保險人合於左列規定之一者，得請領老年給付： 一 參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五 歲退職者。 二 參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。 三 在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。 四 參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。 五 擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計 滿五年，年滿五十五歲退職者。 被保險人已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險。 第 59 條 被保險人依前條第一項規定請領老年給付者，其保險年資合計每滿一年按 其平均月投保薪資，發給一個月老年給付；其保險年資合計超過十五年者 ，其超過部分，每滿一年發給二個月老年給付。但最高以四十五個月為限 ，滿半年者以一年計。 名　　稱： 勞工保險條例施行細則 (民國 92 年 05 月 14 日 修正) 第 52 條 本條例第十九條第二項所稱平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故前 最近六個月之月投保薪資合計額除以六計算。參加保險未滿六個月者，按 其實際投保年資之平均月投保薪資計算。但老年給付按退休前最近三年之 月投保薪資合計額除以三十六計算。 前項所稱六個月或三年，包括發生保險事故當月在內。 先說明勞工退休可領兩筆退休金,一筆是新制或舊制的退休金,這邊因套用原po身上, 所以只講述舊制退休金部份. 一筆是勞工保險的退休金. 這兩筆都是勞工退休應領之退休金,只是實務上不見得每個人都有機會領舊制, 而且是通常勞工領不到舊制退休金. 用上述法條套用原po父親身上,很明顯看的出來原po父親還要再五年左右, 才能達到舊制退休要件,所以目前不論如何還是盡量繼續呆在公司工作比較好, 除非公司有提出優於或等同法定退休標準的退離方案,那可以考慮先申請退休, 然後退休完亦可再去找其他工作或回原公司任職. 再者,原po提到薪水分為薪資轉帳跟現金發放兩部分,這邊薪水都有領到則問題不大, 重點要注意兩件事情, 第一要注意勞工保險投保薪資是否合乎實際薪資 這部分要注意勞工保險投保薪資的重點,是因為很多公司都會高薪低報,一方面規避新制, 另外一方面降低公司營運成本,但是此舉將會造成勞工保險計算勞工退休金時, 因為要回推勞保近三年的投保平均薪資作為平均薪資之計算,所以降低投保金額, 也會造成勞工在領取勞保退休金時,變的能領到的退休金減少, 這部分最好向勞工保險局申訴(盡量用匿名申訴),如果未改善就持續申訴, 直到改善為止,不過盡量低調甚至先不跟公司反映,免得遭受公司打壓. 第二要注意薪資條上明細 要注意薪資明細,重點就是要看公司用啥麼名目作為恩惠性給予津貼, 注意看看這些津貼是否要列入勞動基準法平均薪資之計算,一般來說三節獎金跟年終, 是都不列入平均薪資計算,但是像是每月固定的交通津貼則有函釋是說要列入計算, 實報實銷的交通津貼才不用列入計算. (先建議每月的薪資單最好都要留下來保存好,另外報所得稅的薪資資料也盡量留下來) 在退休前盡量要保存有關於每月薪資明細資料,免得跟公司有退休金爭議的時候, 會有沒有證據顯示每月薪資之證據,基本上計算退休金的平均薪資, 應要以每月實際薪資比較好. : 又另外， : 我爸覺得他們公司最近出貨量沒有很好， : 他很擔心自己拿不到退休金(我爸選擇的是舊制) : 他想說，可以看公司苗頭不對自己申請優退，至少不會兩頭空 : 請問各位大大，申請優退會比較有利嗎?? : 如果會的話 要怎麼申請呢?? : 對於勞動相關法規完全不甚了解>"< : 麻煩各位了~謝謝你們~ -- 論文題目:職業災害調查之研究 EX: 建築工地有勞工於工作意外死亡 --> 警察封鎖現場 檢察官勘查現場 --> 勞動檢查員撰寫職業災調查報告 -->"以業務過失致死罪"起訴 論文主要探討職業災害調查程序現況,重大職業災害傷亡是否屬刑訴業務過失致死罪? --

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