※ 引述《crown522 (wang)》之铭言： : 代家长PO文的.... : 我爸爸已经49岁了~他在同一家公司也待了19快20年了。 : 他目前每月薪资三万多块，可是他说， : 公司最近只发两万多薪水 : 剩下的都用"现金"发放 : 而且薪水还有些是以"交通津贴"之类的名义发放的.... : 我老爸很担心这样他的退休金基数在算的时候 : 会变很少 : 请问公司如果这样可以检举吗 = =? : 他们这样合法吗??? 名　　称： 劳动基准法 (民国 91 年 12 月 25 日 修正) 第 2 条 三 工资：谓劳工因工作而获得之报酬；包括工资、薪金及按计时、计日 、计月、计件以现金或实物等方式给付之奖金、津贴及其他任何名义 之经常性给与均属之。 第 53 条 劳工有左列情形之一者，得自请退休： 一 工作十五年以上年满五十五岁者。 二 工作二十五年以上者。 第 55 条 劳工退休金之给与标准如左： 一 按其工作年资，每满一年给与两个基数。但超过十五年之工作年资， 每满一年给与一个基数，最高总数以四十五个基数为限。未满半年者 以半年计；满半年者以一年计。 二 依第五十四条第一项第二款规定，强制退休之劳工，其心神丧失或身 体残废系因执行职务所致者，依前款规定加给百分之二十。 前项第一款退休金基数之标准，系指核准退休时一个月平均工资。 第一项所定退休金，雇主如无法一次发给时，得报经主管机关核定後，分 期给付。本法施行前，事业单位原定退休标准优於本法者，从其规定。 名　　称： 劳工保险条例 (民国 92 年 01 月 29 日 修正) 第 58 条 被保险人合於左列规定之一者，得请领老年给付： 一 参加保险之年资合计满一年，年满六十岁或女性被保险人年满五十五 岁退职者。 二 参加保险之年资合计满十五年，年满五十五岁退职者。 三 在同一投保单位参加保险之年资合计满二十五年退职者。 四 参加保险之年资合计满二十五年，年满五十岁退职者。 五 担任经中央主管机关核定具有危险、坚强体力等特殊性质之工作合计 满五年，年满五十五岁退职者。 被保险人已领取老年给付者，不得再行参加劳工保险。 第 59 条 被保险人依前条第一项规定请领老年给付者，其保险年资合计每满一年按 其平均月投保薪资，发给一个月老年给付；其保险年资合计超过十五年者 ，其超过部分，每满一年发给二个月老年给付。但最高以四十五个月为限 ，满半年者以一年计。 名　　称： 劳工保险条例施行细则 (民国 92 年 05 月 14 日 修正) 第 52 条 本条例第十九条第二项所称平均月投保薪资，按被保险人发生保险事故前 最近六个月之月投保薪资合计额除以六计算。参加保险未满六个月者，按 其实际投保年资之平均月投保薪资计算。但老年给付按退休前最近三年之 月投保薪资合计额除以三十六计算。 前项所称六个月或三年，包括发生保险事故当月在内。 先说明劳工退休可领两笔退休金,一笔是新制或旧制的退休金,这边因套用原po身上, 所以只讲述旧制退休金部份. 一笔是劳工保险的退休金. 这两笔都是劳工退休应领之退休金,只是实务上不见得每个人都有机会领旧制, 而且是通常劳工领不到旧制退休金. 用上述法条套用原po父亲身上,很明显看的出来原po父亲还要再五年左右, 才能达到旧制退休要件,所以目前不论如何还是尽量继续呆在公司工作比较好, 除非公司有提出优於或等同法定退休标准的退离方案,那可以考虑先申请退休, 然後退休完亦可再去找其他工作或回原公司任职. 再者,原po提到薪水分为薪资转帐跟现金发放两部分,这边薪水都有领到则问题不大, 重点要注意两件事情, 第一要注意劳工保险投保薪资是否合乎实际薪资 这部分要注意劳工保险投保薪资的重点,是因为很多公司都会高薪低报,一方面规避新制, 另外一方面降低公司营运成本,但是此举将会造成劳工保险计算劳工退休金时, 因为要回推劳保近三年的投保平均薪资作为平均薪资之计算,所以降低投保金额, 也会造成劳工在领取劳保退休金时,变的能领到的退休金减少, 这部分最好向劳工保险局申诉(尽量用匿名申诉),如果未改善就持续申诉, 直到改善为止,不过尽量低调甚至先不跟公司反映,免得遭受公司打压. 第二要注意薪资条上明细 要注意薪资明细,重点就是要看公司用啥麽名目作为恩惠性给予津贴, 注意看看这些津贴是否要列入劳动基准法平均薪资之计算,一般来说三节奖金跟年终, 是都不列入平均薪资计算,但是像是每月固定的交通津贴则有函释是说要列入计算, 实报实销的交通津贴才不用列入计算. (先建议每月的薪资单最好都要留下来保存好,另外报所得税的薪资资料也尽量留下来) 在退休前尽量要保存有关於每月薪资明细资料,免得跟公司有退休金争议的时候, 会有没有证据显示每月薪资之证据,基本上计算退休金的平均薪资, 应要以每月实际薪资比较好. : 又另外， : 我爸觉得他们公司最近出货量没有很好， : 他很担心自己拿不到退休金(我爸选择的是旧制) : 他想说，可以看公司苗头不对自己申请优退，至少不会两头空 : 请问各位大大，申请优退会比较有利吗?? : 如果会的话 要怎麽申请呢?? : 对於劳动相关法规完全不甚了解>"< : 麻烦各位了~谢谢你们~ -- 论文题目:职业灾害调查之研究 EX: 建筑工地有劳工於工作意外死亡 --> 警察封锁现场 检察官勘查现场 --> 劳动检查员撰写职业灾调查报告 -->"以业务过失致死罪"起诉 论文主要探讨职业灾害调查程序现况,重大职业灾害伤亡是否属刑诉业务过失致死罪? --

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