※ 引述《cedio (^^)》之銘言： : 其實這個案例跟我沒關，但是真實事件；而我只是很好奇其中的法律關係~~~^^ : 就是阿，補習班的某員工離職後，老師要他把過去他替老師撰寫的教學講義還回來， : 可是他說這是他撰寫的，要保留著作權，不肯交出，他這樣說有理由嗎~~~^^? : (那些講義中，有一部分早已經印給學生用過了，另有一部分尚未使用，老師要他把用過的 : 及還沒用過的原稿全部都交出來) : 麻煩各位高手不吝賜答了~~~~~~~~~~~~~^^ 僅就著作權部分 著作權在著作完成時，就已經取得，著作權法第10條定有明文 但案例內提及著作權人為補習班的受僱人此部份依著作權法第11條 第 11 條 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人 為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約 約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。 前二項所稱受雇人，包括公務員。 這時候要看這位員工於雇傭契約中有無明定 於受僱期間內所為與工作相關的著作權歸屬補習班所有 有無理由請參僱傭契約是否有約定 ╮(╯▽╰)╭ --

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