有關於契約上來的離職違約金問題,其實並不用賠償全部的違約金, 你可以跟學校的人事部門主管說明你的情況,看看違約金是否可以不用賠償? 或是有沒有議價的空間,你之前發生啥麼事情我不是很清楚, 但是我想同個學校的主管或是資深老師應該會了解你的情況, 你看是自己去跟人事部門主管談,還是找個資深老師陪同你ㄧ起談, 我想會比較好,因為你的職業比較特殊,目前有任教的班級, 突然就要離開教職,那後面ㄧ定會有學生學習課程教導銜接問題, 所以並非法律就可以解決,我只能說法律上在ㄧ般私人公司契約違約金條款, 從法院上判決的觀點來說,是不用全額賠償,要是公司實際損失而定, 但是最好仍由雙方私下議訂違約金金額,會比較迅速也比較妥當. 至於如果對於違約金條款效力,想要更詳細的了解的話, 你可以到salary版,找這篇文章,裡面我說明的比較詳細, (ps: 這篇文章我稍作修改,已經回po板上了) 16278 510/18 sunhappy R: [問題]契約內有條"一年條款" 是否合法呢 ※ 引述《wcmc (尋求人生的道路…)》之銘言： : 我在私立學校教書，最近覺得似乎不如己願 : 接二連三的事件讓自己對教育灰心了 : 趁著自己還年輕，想轉換跑道 : 想請問當初有接受學校的聘書， : 聘書上寫著如果聘期未到離職的話要賠10萬元並放棄法律追訴權 : 所以如果我告知離職事宜，是不是就一定要賠錢呢?? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.235.110 ※ 編輯: sunhappy 來自: 140.119.235.110 (11/14 17:11)