遇到上班第一天就發生職業災害,而且老闆沒有幫你投保勞保關係, 所以你朋友也沒有辦法請勞保局做職業災害認定,以我的認為可能要打算走訴訟途徑, 因為妳們上過調解會,但是我想和解金額差距太大吧,畢竟職災的案子很容易會這樣, 你請你朋友去醫院開診斷證明書,並問醫生這樣的灼傷會不會造成身體機能永久喪失, 接下來發生火災的時候,有沒有火災調查報告亦或是承辦警察筆錄跟送醫書面紀錄之類, 所有書面文件都要準備一下,書面資料盡量證明是工作當時候發生意外原因與經過, 釐清職災肇事原因,但是無論如何你上民事法院求償的時候, ㄧ定可以告雇主要負擔有關此次職災的損失及後續的醫療費用補償, 因為根據勞動基準法第五十九條規定雇主是採用無過失責任, 所以雇主就算在整個事件上沒有過失,也應該要負擔勞工職業災害之損失, 至於雇主沒有幫勞工投保勞保的情況的下,則雇主就同時要負擔勞保局所應該理賠部份, 如果雇主只願意負擔三個月薪水這個金額,你覺得不合理就不要和解, 把資料準備一下,跟雇主去打官司假扣押雇主的財產. (如果沒有錢請律師或假扣押,去試試看法律扶助基金會或是勞工權益基金補助 前者你直接上網搜詢一下就找的到電話可以打電話去詢問-->這是幫助窮人的 後者是政府機關勞工局專門為勞工設立的基金-->只要資格符合就可以申請) 所以你先去要蒐集當初發生職業災害的相關資料,因為職災資料可能會比較複雜, 我建議拿到當地縣市政府勞工局應該都有義務律師可以諮詢, 把所有資料準備一下去問律師比較好,也比較準確,答案也比較客觀, 至於請律師的話,先看你朋友經濟狀況,考慮要不要申請看看法律扶助或是權益基金. ※ 引述《dracula0317 (有信來了喔)》之銘言： : 在今年0712的時候 : 朋友任職於一間餐廳 : 尤於是開幕的第一天，而朋友所處理的是廚房的事務 : 而好巧不巧的，發生了瓦斯氣爆 : 朋友的顏面及身軀都受到了二到三度灼傷 : 進而住院了27天(0712-0809) : 一開始顧主很有誠意的說會完全負責，但到後來也都沒有 : 因為是開幕第一天，勞工保險資格也尚未辦理 : 但現在己拖到1028，顧主只支付了醫療費用及一個月的薪資 : 朋友仍受火傷的影響而無法就業 : 請問我們能有什麼辦法向顧主要求公道呢? : 有上過調解委員會，老闆只願意支付三個月薪資做為處理 : 但是火傷不是三個月就能完成好的，而且對當事人的未來的影響甚鉅 : 因為顧主說，這是當初瓦斯管線處理人的事情，他沒有辦法負責， : 然後又說找不到當初處理瓦斯管線的人 : 若我們真要告他，他會找出處理瓦斯管線的人一起承擔(之前說找不到，之後還找的到?) : 現在又卡在上次回診，醫生說朋友可以工作了 : 但是醫生不知道朋友是在廚房工作的呀 : 事實上，朋友身上的皮膚無法耐熱許久而且必須著壓力衣 : 根本無法在廚房工作。 : 而顧主就堅持於這一點，要朋友回去工作才願支付受傷這段期間的薪水 : 所以現在卡在雙方無法有的共同點上 : 不知道各位先進是否有其他能處理的辦法 : 謝謝 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.112.68.106 ※ 編輯: sunhappy 來自: 59.112.68.106 (10/28 21:39)