遇到上班第一天就发生职业灾害,而且老板没有帮你投保劳保关系, 所以你朋友也没有办法请劳保局做职业灾害认定,以我的认为可能要打算走诉讼途径, 因为你们上过调解会,但是我想和解金额差距太大吧,毕竟职灾的案子很容易会这样, 你请你朋友去医院开诊断证明书,并问医生这样的灼伤会不会造成身体机能永久丧失, 接下来发生火灾的时候,有没有火灾调查报告亦或是承办警察笔录跟送医书面纪录之类, 所有书面文件都要准备一下,书面资料尽量证明是工作当时候发生意外原因与经过, 厘清职灾肇事原因,但是无论如何你上民事法院求偿的时候, ㄧ定可以告雇主要负担有关此次职灾的损失及後续的医疗费用补偿, 因为根据劳动基准法第五十九条规定雇主是采用无过失责任, 所以雇主就算在整个事件上没有过失,也应该要负担劳工职业灾害之损失, 至於雇主没有帮劳工投保劳保的情况的下,则雇主就同时要负担劳保局所应该理赔部份, 如果雇主只愿意负担三个月薪水这个金额,你觉得不合理就不要和解, 把资料准备一下,跟雇主去打官司假扣押雇主的财产. (如果没有钱请律师或假扣押,去试试看法律扶助基金会或是劳工权益基金补助 前者你直接上网搜询一下就找的到电话可以打电话去询问-->这是帮助穷人的 後者是政府机关劳工局专门为劳工设立的基金-->只要资格符合就可以申请) 所以你先去要蒐集当初发生职业灾害的相关资料,因为职灾资料可能会比较复杂, 我建议拿到当地县市政府劳工局应该都有义务律师可以谘询, 把所有资料准备一下去问律师比较好,也比较准确,答案也比较客观, 至於请律师的话,先看你朋友经济状况,考虑要不要申请看看法律扶助或是权益基金. ※ 引述《dracula0317 (有信来了喔)》之铭言： : 在今年0712的时候 : 朋友任职於一间餐厅 : 尤於是开幕的第一天，而朋友所处理的是厨房的事务 : 而好巧不巧的，发生了瓦斯气爆 : 朋友的颜面及身躯都受到了二到三度灼伤 : 进而住院了27天(0712-0809) : 一开始顾主很有诚意的说会完全负责，但到後来也都没有 : 因为是开幕第一天，劳工保险资格也尚未办理 : 但现在己拖到1028，顾主只支付了医疗费用及一个月的薪资 : 朋友仍受火伤的影响而无法就业 : 请问我们能有什麽办法向顾主要求公道呢? : 有上过调解委员会，老板只愿意支付三个月薪资做为处理 : 但是火伤不是三个月就能完成好的，而且对当事人的未来的影响甚钜 : 因为顾主说，这是当初瓦斯管线处理人的事情，他没有办法负责， : 然後又说找不到当初处理瓦斯管线的人 : 若我们真要告他，他会找出处理瓦斯管线的人一起承担(之前说找不到，之後还找的到?) : 现在又卡在上次回诊，医生说朋友可以工作了 : 但是医生不知道朋友是在厨房工作的呀 : 事实上，朋友身上的皮肤无法耐热许久而且必须着压力衣 : 根本无法在厨房工作。 : 而顾主就坚持於这一点，要朋友回去工作才愿支付受伤这段期间的薪水 : 所以现在卡在双方无法有的共同点上 : 不知道各位先进是否有其他能处理的办法 : 谢谢 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.112.68.106 ※ 编辑: sunhappy 来自: 59.112.68.106 (10/28 21:39)