※ 引述《andyhahaha (天線寶寶出來玩)》之銘言： : 各位大大好 : 小弟想問一個問題 : 最近我媽工作的大賣場,搞出了一個鬼東西 : 大賣場大家都知道,常常會有顧客偷東西 : 但是最近她們公司會派員工故意去買場裡面,然後藏東西在裡面 : 收銀員沒發現的話,公司就會故意找麻煩 : 因為這家公司最近老員工不少,公司在故意找理由把老員工搞掉 : 好節省退休金 : 我媽說,老員工最近一個一個被搞走了 我建議先去問之前雇主把老員工搞掉 的 理由為何? 是資遣 還是 開除? 開除的話 要符合勞動基準法第十二條 其他非自願離職狀況 基本上要算資遣 公司會派員工去 老員工的麻煩 想必是想用 違反工作規則情節重大者 或 勞動基準法 第十一條中 認為勞工不適任 先查一下 之前離職的究竟是資遣還是開除? 接下來你要考慮 你要回復工作權(回原公司上班) 還是 要資遣費 回復工作權 主要就是針對雇主資遣或開除你的理由 進行 擊破 證明雇主無故資遣或開除你 為 非法解雇 要求回去工作 不過這種回復工作權 案情都比較複雜 基本上要請律師 因為要針對雇主說法 來 回應 並擊破對方說法 比較複雜 但是相對 打贏 你就可以請求雇主拒絕勞工給付勞務期間工資 並要求回去工作 只是 這種官司不好打 你可以在搜尋上打 白正憲 三個字 這個是很有名的案例 如果是開除 就要針對開除理由是否合理? 若不合理 先去勞工局申訴 倘若協調 或 調解 不成立 那就看要不要上法院 如果是資遣 那當然就是可以拿資遣費 : 我媽也快60歲了,所以很擔心 : 但是我今天聽到上面這件事,我直覺就覺得這會不會是犯法的??? : 所以上這裡來問問 : 希望各位大大幫我回答一下 : 感謝<(_ _)> 六十歲 工作年資十年 距離勞基法自請退休限制 還有五年 @@ 自請退休要件: 1. 同一事業單位工作年資滿十五年 且五十五歲以上 2. 同一事業單位工作年資滿二十五年以上 建議 盡量呆著不要走 最起碼要撐到 自請退休 要不然打死不離開公司 無論公司怎麼欺壓 盡量呆著吧 最少要等到離退休兩三年比較好 因為你被非法解雇 如果打訴訟 大概起碼一年半以上 試試看 搞不好打贏官司 回復工作後 馬上自請退休 但是如果你媽現在被非法解雇 就算打贏 回公司很容易受到欺壓 ... 所以最少撐到 年資 十二年 十三年 再說 如果被雇主 無理由要求離職 切記: 1. 一定要要求雇主給你離職證明書(一定要寫上離職原因) 如果不給 就繼續上班 是同沒有終止勞動契約 雇主不給你上班 就是雇主拒絕接受勞工提供勞務給付 仍有給付工資義務 2. 絕對不簽自願離職書面資料 簽了就沒救了 3. 趕快收及手邊有的書面資料 (譬如 打卡表 離職原因的相關資料 錄音也行) 4. 如果涉及到 退休金 職災補償問題 就考慮打訴訟 看是要要求 回復工作權還是職災補償金 5. 記得 勞工局或是縣市政府 都有免費律師可以提供諮詢 必要的時候 要去問 要不然版上也有免費律師諮詢 切勿讓權利睡著 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.182.92