※ 引述《andyhahaha (天线宝宝出来玩)》之铭言： : 各位大大好 : 小弟想问一个问题 : 最近我妈工作的大卖场,搞出了一个鬼东西 : 大卖场大家都知道,常常会有顾客偷东西 : 但是最近她们公司会派员工故意去买场里面,然後藏东西在里面 : 收银员没发现的话,公司就会故意找麻烦 : 因为这家公司最近老员工不少,公司在故意找理由把老员工搞掉 : 好节省退休金 : 我妈说,老员工最近一个一个被搞走了 我建议先去问之前雇主把老员工搞掉 的 理由为何? 是资遣 还是 开除? 开除的话 要符合劳动基准法第十二条 其他非自愿离职状况 基本上要算资遣 公司会派员工去 老员工的麻烦 想必是想用 违反工作规则情节重大者 或 劳动基准法 第十一条中 认为劳工不适任 先查一下 之前离职的究竟是资遣还是开除? 接下来你要考虑 你要回复工作权(回原公司上班) 还是 要资遣费 回复工作权 主要就是针对雇主资遣或开除你的理由 进行 击破 证明雇主无故资遣或开除你 为 非法解雇 要求回去工作 不过这种回复工作权 案情都比较复杂 基本上要请律师 因为要针对雇主说法 来 回应 并击破对方说法 比较复杂 但是相对 打赢 你就可以请求雇主拒绝劳工给付劳务期间工资 并要求回去工作 只是 这种官司不好打 你可以在搜寻上打 白正宪 三个字 这个是很有名的案例 如果是开除 就要针对开除理由是否合理? 若不合理 先去劳工局申诉 倘若协调 或 调解 不成立 那就看要不要上法院 如果是资遣 那当然就是可以拿资遣费 : 我妈也快60岁了,所以很担心 : 但是我今天听到上面这件事,我直觉就觉得这会不会是犯法的??? : 所以上这里来问问 : 希望各位大大帮我回答一下 : 感谢<(_ _)> 六十岁 工作年资十年 距离劳基法自请退休限制 还有五年 @@ 自请退休要件: 1. 同一事业单位工作年资满十五年 且五十五岁以上 2. 同一事业单位工作年资满二十五年以上 建议 尽量呆着不要走 最起码要撑到 自请退休 要不然打死不离开公司 无论公司怎麽欺压 尽量呆着吧 最少要等到离退休两三年比较好 因为你被非法解雇 如果打诉讼 大概起码一年半以上 试试看 搞不好打赢官司 回复工作後 马上自请退休 但是如果你妈现在被非法解雇 就算打赢 回公司很容易受到欺压 ... 所以最少撑到 年资 十二年 十三年 再说 如果被雇主 无理由要求离职 切记: 1. 一定要要求雇主给你离职证明书(一定要写上离职原因) 如果不给 就继续上班 是同没有终止劳动契约 雇主不给你上班 就是雇主拒绝接受劳工提供劳务给付 仍有给付工资义务 2. 绝对不签自愿离职书面资料 签了就没救了 3. 赶快收及手边有的书面资料 (譬如 打卡表 离职原因的相关资料 录音也行) 4. 如果涉及到 退休金 职灾补偿问题 就考虑打诉讼 看是要要求 回复工作权还是职灾补偿金 5. 记得 劳工局或是县市政府 都有免费律师可以提供谘询 必要的时候 要去问 要不然版上也有免费律师谘询 切勿让权利睡着 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.182.92