※ 引述《cyh16 (/_\)》之銘言： : 謝謝你的回答,他欠我新水是從四月初到現在了,欠我約一萬三, : 工作時間約一個半月,因為和面試時講的東西完全不一樣,我決定不忍了, : 所以記得試用同意書上,有寫一句"試用期間應遵守公司管理規則，若任何一方對另方不滿 : \ : 意時，可經通知對方後隨時終止試 : 用均無異議，並不得要求任何一方賠償" 所以我就決定跟人事說後,隔天就沒去了, : 人事說因為我也不是不可取代,我要走是我的損失之類的..我有將資 : 方當天就在104刊登職缺的東西,顥示並非資方所言,他完全不知道我要 : 離職.但隔周就收到存證了, : 我也回寄,也上告勞工局,協調會資方也沒出席,傳真了四張屁話,為不給我錢,就誣告 : 說我業務失誤害他損失二十萬,所以用新資抵扣還要給他十幾萬,勞工局小姐叫我可以 : 不予理會,而透 : 過同事的口中知道 : 那件業務損失是他故意要 : 誣賴我的,因為那件事是比我到職 : 日的前一個月發生的.. : 可去法院聲請支付命令,我也作了,法院也寄了東西叫我去要資方的戶口謄本及 : 營利事業登記證後寄回,前二周收到資方的提出異議,所以昨天去開協調會了, : 協調會根本是個屁,一點都不在公平點上,所以就不成! : 請問下一步會是怎樣? : 我又該如何主張呢?謝謝! 因為資方對你所提出的支付命令有異議 所以就直接進入訴訟程序 我覺得協調會開不成的話 我記得應該就進入小額訴訟 準備打官司程序 你可以準備對你有利的資料 (標的是工資) 所以你可以準備 有關於你的出勤紀錄 還有領薪紀錄 或 薪資單之類的證據 出勤紀錄 是用來證明你有上班 (就像是出勤打卡紀錄) 領薪紀錄 是來證明老闆沒有給你薪水 (如果是轉帳給薪水 用銀行存摺佐證) 還有看看你有沒有離職證明書 之類的文書證明 主要證明 1.你有在這家公司工作 2.老闆沒有給薪水 3.計算積欠薪水有多少 以上若是沒有書面資料 也可以請人證 或是 錄音 來做為佐證 試試看回去找老闆理論 順便錄音 來做佐證 但是不保證法官會採用 就是了 另外 我強力推薦你打電話去勞動檢查處申訴 雇主沒有給薪水 反正你已經離職了 老闆沒有給你薪水是事實 你就具名申訴 讓勞檢員去查 到時候 你也會拿到勞檢報告 也是可以作為佐證 至於有關於雇主對你求償的部份 那是他要準備證據來證明你造成公司損失 你到時候就否認 看公司有提出啥麼證據 在反駁就好了 你可以算好求償金額 以實際的損失為基準就好 精神損失 或 找下份工作 這種非實質損失很難認定 重點是法官會覺得你亂要 印象就比較差 還有積欠工資金額一萬多 並不多 建議你別放太多心思 在裡面 好好找下一份工作比較好 打官司去要一萬多 經濟效益很低 --

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