作者sunhappy (小笨蛋)
看板PttLifeLaw
標題Re: 離職問題
時間Fri Sep 8 23:51:29 2006
※ 引述《zoopp (我輸了!!不過是個敗家子)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Wanted 看板]
: 作者: zoopp (我輸了!!不過是個敗家子) 站內: Wanted
: 標題: [徵求] 對勞基法和104熟的人
: 時間: Fri Sep 8 02:21:07 2006
: 我有一位朋友(還在唸書)在104應徵上工作,在一間補習班兼職
: 印象中,還是就學的工讀生,老闆應該會幫他保勞健保,
: 不過,事實上,他那老闆沒有幫他保
: 那個老闆很糟糕,喜歡找藉口東扣西扣的
: 我朋友今天領薪水,發現薪水還要被扣錢(午餐晚餐個一小時)
: 我想幫我朋友問一下,
: 那個老闆有違反勞基法嗎?
1. 沒有幫員工投保勞健保 那就向 勞保局檢舉
2. 用餐時間 只要勞工不需工作 不用聽老闆指揮 用餐時間 = 休息時間 不用給薪
3. 雇主不能夠亂扣勞工薪水 要扣也要依據工作規則
但是工作規則 也要送審勞工主管機關 並公佈後才有效力
並且就算是曠職也線扣當日薪水而已
4. 勞基法第三十條規定 每天工作八小時 雙週工作八十四小時
超過的部份就要算加班費 (如果沒有拿到就去勞檢單位檢舉)
5. 勞基法第十六條規定 工作三個月以上未滿一年者 要於十日前預告知
(三個月以下 沒有預告期)
工作一年以上 未滿三年者 要於二十日前預告知
工作三年以上 要於三十日前預告知
有勞資糾紛的問題 還可以問我 但是我只懂勞工法令而已 @.@
: 聽說,104有一個功能,就是老闆能把員工變成黑名單,是真的嗎?
: 對嚕,我和朋友正在MSN聊天
: 他星期六工作是早上八點半到晚上10點,星期天是早上八點半到下午6點
: 他打算要離職,那麼需要提前一星期說嗎?
至於 104 有沒有這種黑名單功用 我就不知道了
但是 求職網站又不只104 不見得一定得要依靠104來找工作就是了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.112.71.47
1F：推 ivysky:若真的未幫員工加保勞保,以此向104說明,黑名單是被報復的. 09/09 00:05
2F：推 errorjunhow:想請問一下 要是老闆要請我走人 是不是適用第十六條? 09/09 01:29
3F：推 hiturtle:路過.我是回原PO.吃飯時間老闆有權不給薪的.像很多公司每 09/09 19:52
4F：→ hiturtle:天早八晚5是9小時旦因為中午吃飯時間,實際工時是算8小時 09/09 19:52
5F：→ hiturtle:而非9小時 09/09 19:54
6F：推 zoopp:不好意思惹,一個人假日顧一家補習班,您想吃飯時間可能丟下 09/10 01:06
7F：→ zoopp:丟下補習班而跑去吃飯嗎? 吃飯時間都還在工作說 09/10 01:06
8F：→ zoopp:朋友一整個不爽.. 09/10 01:07
9F：推 sunhappy:不管是雇主要勞工走 或是 勞工自願離職都適用十六條規定 09/10 03:14
10F：→ sunhappy:而且勞基法第十六條規定 主要就是要規範雇主保障勞工 09/10 03:15
11F：→ sunhappy:此外 如果吃飯時間 仍是要工作 仍要聽從雇主命令的話 09/10 03:16
12F：→ sunhappy:那你可以透過舉證 來要求雇主給付工資 但是要提出證據 09/10 03:16
13F：→ sunhappy:如果吃飯時間要工作是常態 那就找人證來做說明 09/10 03:17
14F：→ sunhappy:如果吃飯時間要工作是偶爾 那你就必須要列舉說明加上證據 09/10 03:18
15F：推 errorjunhow:感謝詳解~ 09/10 11:44