作者sunhappy (小笨蛋)
看板PttLifeLaw
标题Re: 离职问题
时间Fri Sep 8 23:51:29 2006
※ 引述《zoopp (我输了!!不过是个败家子)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Wanted 看板]
: 作者: zoopp (我输了!!不过是个败家子) 站内: Wanted
: 标题: [徵求] 对劳基法和104熟的人
: 时间: Fri Sep 8 02:21:07 2006
: 我有一位朋友(还在念书)在104应徵上工作,在一间补习班兼职
: 印象中,还是就学的工读生,老板应该会帮他保劳健保,
: 不过,事实上,他那老板没有帮他保
: 那个老板很糟糕,喜欢找藉口东扣西扣的
: 我朋友今天领薪水,发现薪水还要被扣钱(午餐晚餐个一小时)
: 我想帮我朋友问一下,
: 那个老板有违反劳基法吗?
1. 没有帮员工投保劳健保 那就向 劳保局检举
2. 用餐时间 只要劳工不需工作 不用听老板指挥 用餐时间 = 休息时间 不用给薪
3. 雇主不能够乱扣劳工薪水 要扣也要依据工作规则
但是工作规则 也要送审劳工主管机关 并公布後才有效力
并且就算是旷职也线扣当日薪水而已
4. 劳基法第三十条规定 每天工作八小时 双周工作八十四小时
超过的部份就要算加班费 (如果没有拿到就去劳检单位检举)
5. 劳基法第十六条规定 工作三个月以上未满一年者 要於十日前预告知
(三个月以下 没有预告期)
工作一年以上 未满三年者 要於二十日前预告知
工作三年以上 要於三十日前预告知
有劳资纠纷的问题 还可以问我 但是我只懂劳工法令而已 @.@
: 听说,104有一个功能,就是老板能把员工变成黑名单,是真的吗?
: 对噜,我和朋友正在MSN聊天
: 他星期六工作是早上八点半到晚上10点,星期天是早上八点半到下午6点
: 他打算要离职,那麽需要提前一星期说吗?
至於 104 有没有这种黑名单功用 我就不知道了
但是 求职网站又不只104 不见得一定得要依靠104来找工作就是了
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.112.71.47
1F：推 ivysky:若真的未帮员工加保劳保,以此向104说明,黑名单是被报复的. 09/09 00:05
2F：推 errorjunhow:想请问一下 要是老板要请我走人 是不是适用第十六条? 09/09 01:29
3F：推 hiturtle:路过.我是回原PO.吃饭时间老板有权不给薪的.像很多公司每 09/09 19:52
4F：→ hiturtle:天早八晚5是9小时旦因为中午吃饭时间,实际工时是算8小时 09/09 19:52
5F：→ hiturtle:而非9小时 09/09 19:54
6F：推 zoopp:不好意思惹,一个人假日顾一家补习班,您想吃饭时间可能丢下 09/10 01:06
7F：→ zoopp:丢下补习班而跑去吃饭吗? 吃饭时间都还在工作说 09/10 01:06
8F：→ zoopp:朋友一整个不爽.. 09/10 01:07
9F：推 sunhappy:不管是雇主要劳工走 或是 劳工自愿离职都适用十六条规定 09/10 03:14
10F：→ sunhappy:而且劳基法第十六条规定 主要就是要规范雇主保障劳工 09/10 03:15
11F：→ sunhappy:此外 如果吃饭时间 仍是要工作 仍要听从雇主命令的话 09/10 03:16
12F：→ sunhappy:那你可以透过举证 来要求雇主给付工资 但是要提出证据 09/10 03:16
13F：→ sunhappy:如果吃饭时间要工作是常态 那就找人证来做说明 09/10 03:17
14F：→ sunhappy:如果吃饭时间要工作是偶尔 那你就必须要列举说明加上证据 09/10 03:18
15F：推 errorjunhow:感谢详解~ 09/10 11:44