※ 引述《Besmile (besmile)》之銘言： : 我爸是某一家機械公司作業員 : 因為工作因素而不甚無名指斷掉而導致兩個月無法工作 : 之前我爸自己把勞健保都退掉 並且也跟公司簽切結書 : 目前只有健保跟榮民保險 : 我爸是公司外包的 : 可以請問他可以申請到哪些理賠嗎?? : 因為根據他的說法 公司因為是外包所以並不需要賠償 : 謝謝 要先確認你爸跟公司之間的契約關係 外包的內容偏向於承攬契約 但變形很多 有時只是公司說外包，但實際上不是 有時其實是勞動派遣（這時雇主不是工作地的老闆） 如果認定你爸跟公司是僱傭契約的話 再看公司有沒有適用勞基法 有的話 公司要給職災補償、醫療期間不能終止契約等等 責任還不小 至於簽切結書 內容不知道是什麼 如果是指萬一發生工安意外公司不用賠償的話 無效 勞保沒保的話（假設公司五人以上） 那是公司違法 這題目還挺大的 建議你找勞工局問清楚 順便問問看要怎麼跟公司談比較有利 --

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