※ 引述《Besmile (besmile)》之铭言： : 我爸是某一家机械公司作业员 : 因为工作因素而不甚无名指断掉而导致两个月无法工作 : 之前我爸自己把劳健保都退掉 并且也跟公司签切结书 : 目前只有健保跟荣民保险 : 我爸是公司外包的 : 可以请问他可以申请到哪些理赔吗?? : 因为根据他的说法 公司因为是外包所以并不需要赔偿 : 谢谢 要先确认你爸跟公司之间的契约关系 外包的内容偏向於承揽契约 但变形很多 有时只是公司说外包，但实际上不是 有时其实是劳动派遣（这时雇主不是工作地的老板） 如果认定你爸跟公司是雇佣契约的话 再看公司有没有适用劳基法 有的话 公司要给职灾补偿、医疗期间不能终止契约等等 责任还不小 至於签切结书 内容不知道是什麽 如果是指万一发生工安意外公司不用赔偿的话 无效 劳保没保的话（假设公司五人以上） 那是公司违法 这题目还挺大的 建议你找劳工局问清楚 顺便问问看要怎麽跟公司谈比较有利 --

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