1. 未先行徵詢群組內各板主之意見，即於7/17/2005逕行公告 更新試閱規定，又於新制無法達到預期效果之後 蓄意迴避組務質詢長達兩個月以上（8/14-10/19） 2. 公然於10/19宣稱「少數非版主的使用者又無法自制的情況下 至少目前我想不到任何可以解決的辦法 當然很抱歉對於少數一般使用者有這樣的成見 不過這樣的問題是一直存在的」 對特定使用者持成見卻又無能力管理，又不肯採納建言 3. 公然於10/19宣稱「你等著組務發群組信?? 既然我都說了想建議什麼就直接在本版提出 又何必需要組務發出詢問的群組信呢?」 表達不願主動促成對其治下板主的互動 4. 無法檢具其對基督信仰認知擁有足夠能力判斷何為偏激立場 的客觀證據，而認定本人「劣文發給過當」，不當干預看板自治 5. 蓄意曲解組務規定 =>>同一標的之罷免連署，兩次之間最短需隔一個月 （以審核終結或連署完成日起算）， 但若有特殊情況，新事由等等，小組長得主動表示例外處理。 未曾主動表示例外處理，即逕行認定TonyDog所發起之連署有效 且狡詞辯稱「其所謂罷免連署應指有效之連署案件」 6. AboutBoard入板畫面規定 這裡不是解決使用者私人糾紛的地方 如果對於某些使用者有任何建議 請寄信給他 不要貼上這裡 以後再有類似情形 我會砍文 屢勸不聽者將會浸水桶 切記~ 卻縱容多人在AboutBoard板對本人多所不實污衊 且是非不分，刪除本人自白並對本人予以水桶處分 7. 使用者TonyDog對本人發起之罷免連署理由多為不實 甚至TonyDog提出罷免原因修正的要求 但zoea卻認定其先前罷免原因成立，逕行認定罷免連署有效 -- --

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