1. 未先行徵询群组内各板主之意见，即於7/17/2005迳行公告 更新试阅规定，又於新制无法达到预期效果之後 蓄意回避组务质询长达两个月以上（8/14-10/19） 2. 公然於10/19宣称「少数非版主的使用者又无法自制的情况下 至少目前我想不到任何可以解决的办法 当然很抱歉对於少数一般使用者有这样的成见 不过这样的问题是一直存在的」 对特定使用者持成见却又无能力管理，又不肯采纳建言 3. 公然於10/19宣称「你等着组务发群组信?? 既然我都说了想建议什麽就直接在本版提出 又何必需要组务发出询问的群组信呢?」 表达不愿主动促成对其治下板主的互动 4. 无法检具其对基督信仰认知拥有足够能力判断何为偏激立场 的客观证据，而认定本人「劣文发给过当」，不当干预看板自治 5. 蓄意曲解组务规定 =>>同一标的之罢免连署，两次之间最短需隔一个月 （以审核终结或连署完成日起算）， 但若有特殊情况，新事由等等，小组长得主动表示例外处理。 未曾主动表示例外处理，即迳行认定TonyDog所发起之连署有效 且狡词辩称「其所谓罢免连署应指有效之连署案件」 6. AboutBoard入板画面规定 这里不是解决使用者私人纠纷的地方 如果对於某些使用者有任何建议 请寄信给他 不要贴上这里 以後再有类似情形 我会砍文 屡劝不听者将会浸水桶 切记~ 却纵容多人在AboutBoard板对本人多所不实污蔑 且是非不分，删除本人自白并对本人予以水桶处分 7. 使用者TonyDog对本人发起之罢免连署理由多为不实 甚至TonyDog提出罢免原因修正的要求 但zoea却认定其先前罢免原因成立，迳行认定罢免连署有效 -- --

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